Le surveillant de site assure la sécurité des personnes, des biens et des bâtiments du CDEF durant la nuit. Affecté prioritairement au pôle APU/MNA de Champhol, il veille à la continuité de la prise en charge des jeunes accueillis, assure le relais avec les équipes de jour et transmet les informations nécessaires au suivi des situations. Il réalise des rondes régulières sur l'ensemble des sites ainsi que des passages fréquents sur les groupes, et intervient dans la gestion des situations d'urgence, de tension ou de risque. Il peut également être contacté si besoin par des partenaires extérieurs (ASE, Gendarmerie, Police Nationale, etc.). Dans le cadre de la continuité de service et en fonction des besoins des dispositifs, il peut être amené à exercer ses missions sur d'autres sites ou groupes du CDEF.

-          Assurer la surveillance nocturne des personnes accueillies, des locaux et des équipements du CDEF.

-          Réaliser des rondes régulières sur l'ensemble du site de Champhol. Des sites du CDEF si besoin

-          Effectuer des passages fréquents sur les groupes d'hébergement, avec une vigilance particulière sur le dispositif APU/MNA.

-          Contrôler les accès, vérifier la sécurisation des bâtiments et signaler toute anomalie constatée.

-          Assurer une première évaluation des situations inhabituelles (intrusion, dégradation, conflit, fugue, urgence médicale, déclenchement d'alarme, etc.).

-          Informer les cadres d'astreinte et les services compétents des situations à risque ou nécessitant une intervention.

-          Informer et rendre compte de son activité en utilisant les outils de communication mis à sa disposition.

-          Assurer les transmissions aux équipes de jour et garantir la continuité de la prise en charge des jeunes accueillis.

-          Rédiger les notes d'information, fiches d'évènement indésirable ou rapports d'incident nécessaires.

-          Appliquer et mettre en œuvre les protocoles et procédures de l'établissement.

-          Participer aux réunions de service selon les nécessités de fonctionnement

-          Entretenir les locaux en cas d’absence de la maitresse de maison sur demande du chef de service (cuisine, plonge, salle à manger, sanitaires) 

-          Traiter le linge sale en soutien des équipes de jour 

-          Donner les traitements médicaux aux jeunes

-          Maitriser et utiliser les différents protocoles en fonctions des situations (fugue, soin, lingerie, etc…)

-          Remplir les éléments de variable de paie

SAVOIR-FAIRE

-          Repérer et analyser une situation à risque.

-          Gérer les situations de crise, d'urgence ou de tension.

-          Appliquer les procédures de sécurité et les protocoles institutionnels.

-          Travailler en autonomie tout en assurant un reporting fiable.

-          Rendre compte de son activité et transmettre les informations pertinentes.

-          Utiliser les outils informatiques et de communication professionnelle.

-          Adapter son comportement aux situations rencontrées et aux publics accueillis.

-          Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes 

-          Capacité à repérer les besoins et prendre en charge des enfants 

-          Créer une relation de confiance et d’aide avec les enfants accueillis

SAVOIR-ÊTRE

-          Sens des responsabilités.

-          Vigilance et sens de l'observation.

-          Réactivité.

-          Maîtrise de soi face aux situations à risque.

-          Discrétion professionnelle.

-          Rigueur et fiabilité.

-          Esprit d'initiative.

-          Capacité à travailler en autonomie.

-          Qualités relationnelles.

-          Sens du travail en équipe.

-          Intérêt pour l’interculturalité.