Le·graphiste conçoit et réalise des supports visuels pour valoriser les actions, les projets et l’image du Conseil départemental. Il contribue à la mise en œuvre de la stratégie de communication en produisant des créations graphiques cohérentes, attractives et adaptées aux différents publics et canaux de diffusion (print et digital).

Nous proposons un contrat de remplacement, CDD d'un an.

1. Activités principales

-      Réaliser des supports de communication print (affiches, brochures, kakémonos, publications périodiques, etc.) et digitaux (visuels pour web, réseaux sociaux, vidéos, etc.)

-      Participer à la création graphique : identité visuelle, logotypes, maquettes, illustrations

-       Assurer la mise en scène de l'information pour la rendre compréhensible et attractive

-       Contribuer à la scénarisation des supports selon les cibles

-       Réaliser des retouches et montages d’images

-      Participer à la veille graphique : tendances, outils, innovations

-      Gérer des impressions en copieur numérique, assurer la qualité des finitions

-       Participer au suivi de production avec des prestataires (imprimeurs, freelances, etc.)

 2. Activités spécifiques ou occasionnelles (le cas échéant)

-      Participer à la définition des besoins en collaboration avec les chargés de communication

-      Respecter et faire respecter la charte graphique de la collectivité

-       Contribuer à l'organisation des événements internes et externes, par la conception de visuels dédiés

1. Compétences requises

 · Savoirs :

Maîtrise des outils de création graphique

Maîtrise de la chaîne graphique et des normes de production

Capacité à analyser une demande, proposer un concept visuel et produire un livrable final

Sens du détail, de l’organisation et du respect des délais

Capacité à argumenter ses choix graphiques

 · Savoir-faire :

Créativité, sens esthétique développé

Réactivité, rigueur, autonomie

Esprit d’initiative, force de proposition

· Savoir-être :

Sens du service public

Capacité d’adaptation

Capacité à travailler en équipe

2. Relations au travail

 ·  Internes : toutes les directions

·  Externes : prestataires

3. Formations recommandées pour la prise de poste

Formations en communication visuelle, logiciels spécifiques