Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, le Directeur adjoint contribue à la coordination, au management de la Direction des infrastructures et à la mise en œuvre des politiques routières du Département. Il assure la suppléance du Directeur en tant que de besoin. A ce titre, ses missions sont les suivantes :

• Se positionner en binôme du Directeur des infrastructures sur l’ensemble des domaines ;
• Manager les ressources et les projets de la Direction des infrastructures sur le périmètre dévolu ;
• Conduire l’ensemble des missions de réalisation, de gestion, d’entretien et d’exploitation du réseau routier départemental . 

Activité 1 : Pilotage aux côtés du directeur des 300 collaborateurs qui assurent au quotidien la conception, la réalisation, l’entretien, la gestion et l’exploitation d’un réseau routier départemental de près de 7500 kilomètres, mais également la mobilité des services départementaux.

•  Plus particulièrement, coordonner et diriger l’activité des 5 services territorialisés (AD2i) rattachés à la direction et du Service de maintenance routière, en charge de la maîtrise d’œuvre études et travaux, des politiques de mobilité, de services opérationnels territorialisés ;
• Contribuer à la finalisation et l’actualisation de l’ensemble du schéma départemental des mobilités, comprenant les documents cadres et structurants relatifs à l’aménagement, et plus particulièrement au domaine de l’entretien et l’exploitation du réseau routier ;
• Prendre part à la sensibilisation et l’accompagnement des collaborateurs de la Direction dans la conduite du changement ;
• Coanimer un collectif au sein de la direction par le biais d’actions fédératrices porteuse d’une culture commune et de partage des axes de la Direction ;
• Participation aux comités de direction. 

Activité 2 : Conduite du plan pluriannuel d’investissement. 

• Pilotage de la programmation pluriannuelle des investissements destinés à la stratégie d’entretien patrimonial de la route et de ses équipements ;
• Dans en environnement budgétaire contraint, favoriser l’innovation dans l’ensemble des activités de la Direction, et plus largement une évolution vers des pratiques visant l’efficience.

Activité 3 : Pilotage budgétaire.

• Proposer et exécuter les budgets d’investissement et de fonctionnement destinés à la stratégie d’entretien patrimonial de la route et de ses équipements, en intégrant les enjeux de sobriété ;
• En lien avec le service achats, superviser les marchés nécessaires à la conduite de l’ensemble des activités de la direction ;

 Activités spécifiques ou occasionnelles (le cas échéant) :

• Participation à l’astreinte des cadres de direction.

• Formation supérieure travaux publics ou titulaire FPT ;
• Expérience dans un poste équivalent ou à minima en pilotage de service ;
• Pratique avérée du management.

· Savoirs :

Connaissances techniques liées à la gestion, l’entretien et l’exploitation de patrimoine routier ;

Principes généraux de management ;

Maîtrise des règles de la commande publique ;

Connaissance du fonctionnement des administrations.

· Savoir-faire : 

Piloter un budget ;

Accompagner et faire progresser les collaborateurs ;

Travailler en mode projet ;

Mobiliser les équipes ;

Accompagner le changement ;

Capacités rédactionnelles ;

· Savoir-être :

Novateur (trice), force de proposition ;

Dynamisme ;

Négociateur ;

Discrétion ;

Rigueur.