Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF) assure des missions essentielles d’accueil, d’évaluation, d’orientation, d’hébergement, d’accompagnement et d’écoute. Il intervient auprès des enfants de la naissance à 18 ans, des familles.

La Maison d’Accueil Parents Enfants (MAPE) est un service du CDEF se compose de :

*Un centre maternel (8 places) accueillant des mères avec leurs enfants.
*Un centre parental accueillant des couples ou familles dans des appartements dans le diffus.

Votre rôle :

Membre de l’équipe de Direction, le/la chef(fe) de service participe activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l’établissement.
Il/elle assure le pilotage global du service, l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 20 professionnels et la coordination des parcours des familles accueillies.

Des astreintes de nuit (semaine et week-end) sont à assurer dans le cadre d’un roulement, sur l’ensemble des services.

Vos missions principales :

1. Participation à la gouvernance et aux orientations

Participer aux réunions de direction et contribuer aux décisions stratégiques
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service
Rendre compte de l’activité et des partenariats
Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels
Contribuer aux réflexions départementales Enfance–Famille

2. Pilotage et fonctionnement du service

Organiser les admissions et sorties en lien avec l’ASE, la PMI et les partenaires
Garantir la sécurité, les droits et la bientraitance des enfants et des parents
Superviser les accompagnements éducatifs, sociaux et thérapeutiques
Garantir la qualité des projets individualisés d’appui à la parentalité
Assurer la coordination partenariale et la participation aux audiences
Superviser la gestion locative des logements du centre parental
Assurer le suivi administratif et budgétaire du service

3. Management et animation des équipes

Animer les réunions de service et organiser la vie institutionnelle
Élaborer les plannings, gérer les congés et le temps de travail
Recruter, évaluer et accompagner les professionnels
Soutenir les pratiques professionnelles et promouvoir l’analyse de la pratique
Prévenir les risques psychosociaux et accompagner les équipes au quotidien
Encadrer et former les stagiaires

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d’une formation du secteur social ou médico-social et disposez d’une solide expérience en management et dans le champ de la protection de l’enfance.

Profils encadrés : éducateurs spécialisés, aides-soignants, auxiliaires de puériculture, assistants sociaux, surveillants de nuit, maîtresses de maison, assistante administrative.

Conditions :

recrutement ouvert aux titulaires et aux contractuels (contrat à durée déterminée de 12 mois - renouvelable)
Statut cadre au forfait jour
Salaire en fonction de la grille de la FPH
Prise de poste souhaitée : 02/03/2026
Permis B exigé.

Important :

Pour ce poste, une attestation d’honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction.
La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.