La Direction des infrastructures a pour mission de piloter et mettre en œuvre les programmes relatifs aux différentes politiques placées sous sa responsabilité à savoir: la fluidité du trafic routier, la sécurité du réseau, la qualité du patrimoine routier, l’entretien et l’exploitation du réseau routier ainsi que la gestion de la flotte départementale. Le réseau routier départemental s’étend sur 7 516 km.

Rattaché aux services centraux, le Service de la Maintenance routière a en charge l’entretien, l’amélioration, la sécurisation des infrastructures routières en garantissant leur disponibilité pour l’ensemble des usagers tout en veillant à l’efficience de l’intervention des services.

Le/la Chef(fe) du Service Maintenance Routière (SMR) gère un service stratégique pilotant les politiques d’entretien, d’exploitation, de sécurité, de pérennité et de mobilité du patrimoine routier départemental. Il/elle encadre une équipe de 15 agents répartis sur deux sites géographiques (Mainvilliers et une antenne à Nogent‑le‑Rotrou), et est en lien étroit avec les 5 AD2I. 

1. Pilotage opérationnel :

• Déployer les orientations de la collectivité en matière de maintenance, modernisation et sécurisation du réseau ;
• Définir les objectifs opérationnels du service et piloter leur mise en œuvre ;
• Structurer et programmer les opérations d’entretien du patrimoine routier ;
• Organiser l’activité du service et la coordination avec les agences territoriales ;
• Proposer et suivre des indicateurs de performance ;
• Développer la polyvalence, la mutualisation et les partenariats internes et externes ;
• Organiser une veille réglementaire, technique et innovante ;
• Participer à la tenue des astreintes cadres.

2. Pilotage juridique, administratif et financier :

• Recenser l’ensemble des besoins du service ;
• Proposer les programmes en cohérence avec les priorités et contraintes financières ;
• Piloter et contrôler l’exécution budgétaire ;
• Superviser la commande publique (marchés de travaux, prestations et fournitures) ;
• Garantir le respect du cadre réglementaire (arrêtés, permissions de voirie, procédures administratives) ;
• Consolider et analyser les données issues des agences pour l’aide à la décision ;

3. Expertise technique et patrimoniale :

• Apporter une expertise en matière de maintenance routière, sécurité et équipements ;
• Opérer des choix techniques adaptés et cohérents avec les orientations de la collectivité ;
• Formaliser et faire évoluer les procédures internes ;
• Apporter analyses et conseils techniques dans son domaine de compétences.

4. Encadrement et management des équipes :

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 15 agents sur 2 sites, dont 1 avec un cadre de proximité ;
• Fixer les priorités, répartir les missions et évaluer les collaborateurs ;
• Contribuer à la gestion administrative des personnels en lien avec la DRH;
• Développer l’autonomie, la responsabilisation et la dynamique collective.
  Garantir la circulation de l’information ;
• Veiller au climat social et rendre compte à la hiérarchie ;
• Organiser et superviser les dispositifs d’astreintes saisonnières.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en voirie, infrastructures, ingénierie ou gestion publique, ou vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance de la maintenance routière, des enjeux de sécurité et d’entretien du patrimoine, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.

Manager de terrain, vous aimez travailler en équipe, organiser, prioriser et accompagner les agents dans leurs missions. Vous savez coordonner des acteurs pluriels, prendre des décisions budgétaires, et proposer des solutions concrètes au service de la qualité du réseau routier et des usagers.

Rigoureux(se), à l’écoute et force de proposition, vous appréciez les environnements dynamiques et évolutifs. Le permis B est requis.