CHEF D'EQUIPE MECANIQUE AGRICOLE H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-4087  

Poste à pourvoir le

01/02/2027

Date limite de candidature

15/11/2026

Type de l'emploi

emploi permanent

Localisation du poste

Lieu de travail

Mainvilliers

Secteur du lieu de travail

  

Description du poste

Intitulé du poste

CHEF D'EQUIPE MECANIQUE AGRICOLE H/F

Nature de contrat

contrat sur emploi permanent

Descriptif de l'emploi

Le Centre d’entretien des matériels de la collectivité assure le suivi, l’entretien et la réparation de la flotte de véhicules et d’engins. Dans ce cadre, le chef d’équipe mécanique agricole organise et supervise les interventions réalisées sur les différents matériels agricoles.

En tant que manager de proximité, il encadre et accompagne les agents au quotidien, coordonne l’activité de l’équipe et veille à la bonne réalisation des travaux.

Missions

  • Encadrer et animer l’équipe de l'atelier composée de 5 personnes.
  • Accompagner la montée en compétences des techniciens et apprentis : partage d’expérience, formation interne, transmission des bonnes pratiques.
  • Gestion de planning atelier et de l'entretien du matériel agricole du département.
  • Diagnostiquer, rechercher les pannes, et réaliser les réparations en atelier ou en dépannage si besoin.
  • Saisie des divers suivi d'entretien sur le logiciel de gestion de flotte.
  • Veiller à la bonne tenue de l’atelier : propreté, sécurité, gestion du matériel et des véhicules.
  • Entretenir, réviser les machines agricoles.
  • Assurer les astreinte mécanique.

 

 

Profil recherché

Compétences techniques : 

  • Titulaire d'un CAP ou BAC Pro Mécanique ou experiences dans le domaine de l'agriculture.
  • Capacité à réaliser et/ou superviser des diagnostics techniques
  • Connaissance des différents matériels et engins agricoles
  • Capacité à organiser et planifier les interventions
  • Utilisation des outils de suivi de l’activité et de la maintenance


Compétences managériales :

  • Encadrement et animation d’une équipe de 5 agents.
  • Organisation et répartition de la charge de travail.
  • Accompagnement et montée en compétences des agents.

 

Qualités personnelles :

  • Sens du service public.
  • Réactivité et autonomie
  • Qualités relationnelles
  • Pédagogie et capacité à transmettre
  • Sens des responsabilités

 

 

 

 

Autres avantages

- Prime annuelle
- CNAS
- Titres restaurants
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- téléphone professionnel.

Cadre d'emploi

Techniciens territoriaux

Cadre d'emploi alternatif

Agents de maîtrise