Le chargé d'opérations foncière H/F participe à la réalisation, à la gestionet au suivi de l’ensemble des opérations d’aménagement foncier portées par le Département, qu’elles soient volontaires ou consécutives à des ouvrages linéaires. Il/elle assiste le Responsable des opérations dans l’ensemble des missions d’aménagement foncier. 

Activité 1 : Gestion des opérations d’aménagement foncier

·         Assurer le suivi et la coordination des opérations d’aménagement foncier ;

·         Participer aux commissions et sous-commissions d’aménagement foncier ;

·         Animer et coordonner la concertation avec les intervenants de l’aménagement foncier + assurer le pilotage des prestataires (bureaux d’études, géomètres) ;

·         Assurer une veille réglementaire et technique sur les procédures d’aménagement foncier et participer à la prévention du contentieux ;

·         Assister les maîtres d’ouvrages (associations foncières, communes) pour leur gestion des travaux connexes ;

Activité 2 : Expertise

·         Conseille, accompagne et étudie les opportunités d’aménagement foncier ;

·         Assure une assistance auprès des collectivités pour l’engagement et le suivi des opérations du service ;

Activité 3 : Pilotage opérationnel

·         Gère les relations avec les différents partenaires de l’aménagement foncier et du monde rural (Services de l’état, prestataires, collectivités, …) ;

·         Réalise et renseigne les outils de suivi, de pilotage et de reporting, et participe à l’élaboration des décisions des assemblées délibératives.

Compétences requises :

 · Savoirs :

Connaître les missions du Conseil départemental d'Eure-et-Loir

Connaître les missions des services, de la direction et de la DGAAD

Connaître les dispositifs et les acteurs de son champ de compétences

Connaître les aspects juridiques de l’aménagement foncier : Codes rural, environnement, expropriation, voirie, CGCT

Connaître les procédures en vigueur au sein du service et de la direction

Connaître et appliquer les règles budgétaires et comptables

 · Savoir-faire :

Savoir identifier et qualifier les demandes

Savoir organiser le travail en équipe

Savoir produire des comptes rendus, notes de synthèse

Savoir utiliser les outils bureautiques et/ou informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

Savoir utiliser les logiciels métier (Arcopolcadastre, Meddi…)

Savoir travailler en équipe et en binôme

Travailler en polyvalence pour assurer la continuité du service public

· Savoir-être :

Capacités d’analyse et de synthèse

Autonomie

Sens de l’organisation

Qualités relationnelles et diplomatie indispensables pour la négociation

Esprit d’équipe

Disponibilité et discrétion professionnelle