Le Conseil départemental est un collectif d’environ 2 000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

Dans le cadre d’un CDD de 12 mois, vous serez rattaché à la Direction des relations humaines (DRH) et votre mission sera de participer à la gestion de la paie sur l’ensemble des collaborateurs de la collectivité.

• Gérer le traitement en paie des dossiers maladie et d’accident de service des salariés ;

• Réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles ;

• Traiter les documents relatifs à la gestion du personnel ;

• Rédiger des actes et faire du classement ;

• Saisir les informations dans le logiciel RH ;

• Participer aux pointages des variables de paies ; 

Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité seront des atouts indéniables pour réussir votre mission. 

De nature rigoureux et autonome, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez les techniques rédactionnelles. De plus, vous possédez des connaissances solides dans le domaine de la gestion budgétaire et comptable et vos compétences de gestion RH sont affutées.   

Rejoindre le Conseil départemental d’Eure-et-Loir, c’est intégrer :

- Un département bâtisseur revitalisant les territoires,

- Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,

- Une collectivité de qualité de vie,

- Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes,

- Une collectivité handi-accessible.

Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !