Vous avez envie de donner du sens à votre métier et de participer à la montée en compétences des agents d’une collectivité dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que Gestionnaire Formation, vous êtes un acteur clé de la politique RH : vous assurez la mise en œuvre du plan de formation, accompagnez les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et veillez à la qualité du service rendu.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un environnement stimulant au cœur d'un service public aux métiers et compétences variés,
- Des projets transversaux pour développer vos compétences,
- Des avantages attractifs : télétravail possible, tickets restaurant, participation à la mutuelle.

Nous proposons un CDD de 6 mois.

Vos missions principales
1. Élaboration du plan de formation

Identifier et qualifier les besoins individuels et collectifs en lien avec les entretiens professionnels.
Participer à la définition du plan annuel et pluriannuel de formation.
Réaliser les demandes de prix et assurer la mise en concurrence.
Budgétiser les actions et les saisir dans le logiciel dédié.
2. Mise en œuvre des actions de formation

Organiser les formations individuelles et soutenir les actions collectives prévues au plan.
Gérer les inscriptions, conventions, convocations et attestations.
Assurer le suivi logistique et budgétaire : bons de commande, factures, tableaux de bord.
3. Conseil et coordination

Informer et conseiller les agents sur les dispositifs et modalités d’accès à la formation.
Participer aux événements RH favorisant l’accompagnement des collaborateurs.
Suivre les dossiers individuels et renseigner les indicateurs d’activité.

Compétences attendues :

Connaissance du statut de la fonction publique et des dispositifs de formation.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, autonomie et pédagogie.
Conditions :

Temps complet (1607 heures annuelles).
Permis B requis.
Déplacements réguliers.