Situé au cœur de la vallée de l'Eure, le château de Maintenon est un château à taille humaine, riche d'une histoire millénaire, qui a accueilli, en 2022, près de   90 000 visiteurs et met en place une ambitieuse politique de valorisation
et de conservation de ce lieu chargé d'histoire.

Au sein de la Direction du patrimoine culturel et attractivité, plus précisément au château de Maintenon, l’apprenti(e) aura principalement des missions orientées vers la valorisation du site à travers la mise en œuvre de la politique événementielle et de la médiation associée, définie par le chef de service du château et la direction, l’évaluation des événements mis en place, l’étude des publics et de leurs attentes.

 Les principales compétences qui seront appréhendées durant l’apprentissage

- La méthodologie de projet pour conduire et mener à terme un projet, en équipe et en transversalité

- Méthodologie de l’analyse des publics

- Les techniques de prise en charge des publics

- Les techniques de la médiation culturelle.

Les missions de l'apprenti seront les suivantes : 

1)    Participer à la mise en œuvre des événements proposés au château dans le cadre de la saison événementielle, en déclinant la méthodologie de projet, en mettant en place des outils efficaces pour la réalisation de ces événements et en les actions de médiation liées, notamment pour les jeunes publics et les publics scolaires le cas échéant.

 2)    Réaliser une analyse et une évaluation des événements mis en place, en relation avec le cahier des charges initial et le budget dédié. L’objectif est de réaliser un bilan annuel sur l’ensemble de la saison événementielle, afin de déterminer les actions correctives à mettre en œuvre, dans le cas d’une éventuelle reconduction et/ou déclinaison des événements dans les années à venir.

 3)    Mettre en place une analyse des publics (et des non-publics) permettant de déterminer les profils de public du château et leurs attentes en matière de contenu, de diversité et de régularité des événements et actions de médiation (orale et écrite)… Il s’agira ensuite de mettre en relation les attentes avec les actions mises en place par les équipes du château et de la direction.

Profil souhaité :

- niveau licence ou bachelor – Gestion et valorisation du patrimoine ou management de l’événementiel.

- Bonne culture générale

- Connaissance des publics des lieux patrimoniaux

- Aisance orale

- Appétence pour les échanges et la transmission de connaissances

- Capacité d’organisation

- Intérêt pour l’histoire, l’art, la littérature, l’architecture…

- Bonne maîtrise de l’outil informatique et d’internet

- Rigueur, polyvalence, autonomie, esprit d’équipe