Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Nature de contrat : fonctionnaire

2026-3865 - COORDONNATEUR(TRICE) DE PARCOURS ESMS ET PAG H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:16:12 Z

Description du poste :
Activité 1 : Coordonner et animer le temps d’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire enfance ou adulte Participer à l’instruction et à l’évaluation des demandes relatives à la compensation et à l'orientation en ESMS sur le champ des jeunes ou adultes en situation de handicap, Apporter son évaluation sur des situations individuelles complexes ou particulières de jeunes ou adultes en situation de handicap prises en charges dans le cadre d’ESMS, Evaluer les limitations et les restrictions des enfants, des jeunes et des adultes dans les actes de la vie quotidienne en lien avec leurs pathologies, Réaliser une synthèse pertinente des différentes informations recueillies et la restituer à des professionnels Activité 2 : Être le lien entre la MDA et les Unités Territoriales Autonomie Contribuer à la transversalité et l'harmonisation des pratiques d’évaluation et d’orientation (circulation des informations et la communication) Contribuer au développement du partenariat avec les ESMS enfance et adulte, Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’expériences innovantes (via trajectoire, PAG, PCPE…) Activité 3 : Accompagner les usagers : réfèrent PAG Instruire les demandes de PAG, Recueillir des informations complémentaires en vue d'une aide à l'analyse de la situation, Présenter le PAG en équipe pluridisciplinaire d'évaluation, Identifier et solliciter les partenaires à mobiliser pour l'élaboration du PAG, Organiser et animer les groupes opérationnels de synthèse, formaliser les PAG élaborés dans ce cadre, Proposer la désignation du coordonnateur de parcours pour la mise en œuvre de chaque PAG, Assurer le suivi d'activité des PAG, Accompagner les décisions auprès des usagers. Activité 4 : Suivre les orientations Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH dans le champ de l'accueil en établissements et de l'accompagnement des services médico-sociaux (SMS) des jeunes ou adultes en situation de handicap (Via Trajectoire PH), Transmettre, le cas échéant, les éléments nécessaires à l’appui et à l’analyse des candidatures en ESMS dans une optique de priorisation (ex : Creton) Suivre l’activité des ESMS et leurs listes d’attente

Vous disposez de connaissances solides de la législation et de la réglementation relatives au champ de l’autonomie, ainsi que des outils et recommandations de bonnes pratiques de la CNSA. Vous connaissez les missions et les champs de compétences du réseau partenarial et institutionnel de la MDA, ainsi que l’organisation et les politiques de la collectivité. Vous maîtrisez les procédures, référentiels et outils d’évaluation en vigueur au sein de la MDA. Une connaissance ou une expérience dans le domaine médical serait appréciée. Vous êtes en capacité d’actualiser vos connaissances, de communiquer de manière claire et adaptée et de respecter strictement le secret professionnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels internes, savez prioriser votre activité et rendre compte à votre hiérarchie. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation, tout en adoptant une posture professionnelle adaptée à la négociation.
Secteur du lieu de travail :

2026-3916 - Secrétaire de territoire - Action sociale H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:16:22 Z

Description du poste :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires, Informer, orienter et mettre les usagers en relation avec les professionnels, les services ou les organismes concernés ; Participer à l’accompagnement des usagers par la prise en charge de leur demande administrative en lien avec leur demande sociale Assurer le secrétariat de l’équipe : saisie des écrits professionnels, gestion des courriers, planification des consultations sociales… Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers sociaux, des divers tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité Assurer un reporting de son activité auprès de son manager

Expert en accueil du public, votre sens de l’écoute et votre excellent relationnel vous permettent d’orienter les usagers. Votre discrétion et votre courtoisie sont des qualités indéniables pour réussir votre mission. Vous êtes réactif et organisé, ce qui vous permet de traiter des informations variées et de les transmettre au bon interlocuteur. Vous êtes force de proposition et, vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et maîtrisez les techniques rédactionnelles. Une connaissance des dispositifs d’aide sociale est un plus. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Collectivité handi-accessible.
Secteur du lieu de travail :

2026-3951 - CHEF/FE D'UNITE TERRITORIALE ASE (Châteaudun) H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:18:37 Z

Description du poste :
Activité 1 : Encadrement de l’équipe Contribuer à la gestion administrative du personnel, en lien avec la DRH Contribuer à la gestion RH des Assistants Familiaux en étroite collaboration avec la Cellule Placement Familial Responsabiliser et autonomiser son équipe Impulser la dynamique, développer la cohésion d’équipe Participer au recrutement Évaluer ses collaborateurs Garantir la transmission des informations Veiller et rendre compte du climat social Activité 2 : Pilotage opérationnel Encadrement technique de l’équipe Assurer le conseil technique des professionnels socio-éducatifs· Assurer l’accompagnement technique des Assistants familiaux : entretiens Contrat d’Accueil de la Famille d’Accueil - fiches de fin de placement, réunions, régulation, validations des congés et gestion de dérogations, formuler un avis employeur, protocole enquête administrative Garantir la qualité des interventions auprès des familles, la qualité de la réflexion et le contenu des écrits professionnels. Participer à l’élaboration des politiques départementales de protection de l’enfance et à la mise en œuvre du schéma départemental Contrôler la qualité des écrits professionnels, valider et transmettre les écrits de l’équipe éducative Organiser la répartition des situations selon la procédure établie S’assurer que les mesures et les décisions soient bien validées dans le SI Alimenter les statistiques et tableaux de bord Soutenir et accompagner les projets d’actions collectives de son unité dans le cadre de la protection de l’enfance Développer, encadrer et superviser l’Action Éducative de Proximité sur le territoire Accueillir et superviser les stagiaires et les apprentis Mise en œuvre du projet de service sur le territoire Travailler en étroite collaboration avec la direction stratégique, les autres chefs de services des pôles ASE et autres chefs de service de la MDSC dans un souci d’harmonisation des pratiques professionnelles et des procédures Assurer la suppléance des autres cadres de la MDSC Contribuer aux diverses réunions institutionnelles Contribuer aux Réunions d’Information Préalables à l’Agrément des assistants familiaux Organiser et participer aux instances ICEF (instances de concertation enfance famille) et les CAE (Commission d’Aide à l’Evaluation) en collaboration avec ses homologues SAS, PMI Être personne ressource pour les cadres sur les interventions médico-sociales sur le volet éducatif. Participer à la mise en œuvre du projet de service sur le territoire Animer le partenariat interne et externe Garantir l’élaboration d’un Projet Pour l’Enfant et rester garant des mesures administratives et judiciaires Veiller au respect des différents échéanciers des situations ASE Participer aux roulements des astreintes Placement Familial du service ASE Rédiger un rapport d’activité chiffré et analytique de territoire

Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une expérience avérée dans le domaine de la protection de l'enfance en établissement et/ou unité ASE et/ou service social en charge de la prévention et de la protection de l'enfance. Par conséquent, vous maîtrisez la règlementation en matière de protection de l’enfance. Votre écoute, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous saurez organiser et animer l’équipe autour d’objectifs communs. Votre excellent relationnel, et votre aisance à l’oral vous permettront notamment d’entretenir des partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les outils informatiques. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : Chateaudun

2026-3950 - Secrétaire de territoire - Action sociale H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:18:29 Z

Description du poste :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires (mutualisation du territoire drouais), Informer, orienter et mettre les usagers en relation avec les professionnels, les services ou les organismes concernés ; Participer à l’accompagnement des usagers par la prise en charge de leur demande administrative en lien avec leur demande sociale Assurer le secrétariat de l’équipe : saisie des écrits professionnels, gestion des courriers, planification des consultations sociales… Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers sociaux, des divers tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité Assurer un reporting de son activité auprès de son manager

Expert en accueil du public, votre sens de l’écoute et votre excellent relationnel vous permettent d’orienter les usagers. Votre discrétion et votre courtoisie sont des qualités indéniables pour réussir votre mission. Vous êtes réactif et organisé, ce qui vous permet de traiter des informations variées et de les transmettre au bon interlocuteur. Vous êtes force de proposition et, vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et maîtrisez les techniques rédactionnelles. Une connaissance des dispositifs d’aide sociale est un plus. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Collectivité handi-accessible.
Secteur du lieu de travail : Dreux

2026-3949 - PUERICULTEUR(TRICE) H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:18:17 Z

Description du poste :
Activité 1 : Assurer l’évaluation des informations préoccupantes Réaliser les évaluations suite à qualification par la CRIP Apprécier et qualifier le danger au regard des besoins fondamentaux de l’enfant Formaliser les demandes de mesure (administratives, judiciaires) Participer à la collecte de données par la saisie d’informations dans IODAS Rédiger les rapports d’évaluation avec préconisations adaptées à la situation du(des) mineur(s) Rechercher des éléments complémentaires en fonction des demandes de la CRIP Faire le lien avec les MDSC, services de la DEF et partenaires pour garantir une évaluation complète et des solutions adaptées Activité 2 : Accompagner et mettre en œuvre les suites de l’évaluation Informer les familles des préconisations et les accompagner dans la compréhension de ces dernières Assurer la présence dans la mise en place des mesures administratives consécutives à l’évaluation Assurer la présence aux audiences du Juge des Enfants après signalement judiciaire Exécuter le placement en cas d’OPP en lien avec la cellule Régulation des placements de la Direction Enfance et Famille Activité 3 : Collaborer avec les acteurs concourant à la protection de l’enfance Participer aux instances et réunions pluridisciplinaires Participer aux commissions d'aide à la décision des situations familiales évaluées Informer les professionnels de terrain du conseil départemental et les partenaires extérieurs des conclusions et préconisations de l’évaluation Organiser des temps communs entre les évaluateurs et les professionnels de terrain Activité 4 : Contribuer à la prévention Conseiller les familles et les orienter vers les dispositifs de prévention existants

Nous recherchons prioritairement une infirmière puéricultrice ou une infirmière, disposant d’une bonne connaissance du cadre réglementaire de la prévention et de la protection de l’enfance. Le poste requiert des capacités solides pour analyser les situations avec recul, conduire des entretiens, réaliser des diagnostics, rédiger des écrits professionnels et travailler en équipe comme en partenariat. Au-delà des compétences techniques, nous attendons une personne faisant preuve d’autonomie, d’écoute, de réactivité, de disponibilité, ainsi que de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’adaptation et un réel sens de l’organisation et du relationnel. L’ouverture aux éducateurs de jeunes enfants (EJE) ne sera envisagée qu’à défaut de candidature de puéricultrice ou d’infirmière, compte tenu de la dimension médico-sociale du poste et de la nécessité fréquente de faire le lien avec les professionnels du soin.
Secteur du lieu de travail :

2025-3825 - MEDECIN PMI H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:16:04 Z

Description du poste :
I. Actions médicales Assurer les consultations prénatales, de planification familiale et les consultations infantiles au sein des unités de PMI. Réaliser et suivre les bilans de santé en école maternelle (enfants de 3 à 4 ans) en lien avec les infirmières-puéricultrices, les sages-femmes et l’Éducation Nationale. Apporter un appui technique et médical aux professionnels de PMI (infirmières-puéricultrices, sages-femmes). Conseiller médical de l’ASE : suivi des enfants de moins de 6 ans confiés en famille d’accueil, coordination des prises en charge et orientations nécessaires. Participer, sur sollicitation, au dépistage, à l’information des familles et à l’orientation des enfants en situation de handicap. II Actions préventions, parentalité et protection de l’enfance En lien avec le cadre PMI/ASE, intervenir en tant que référent médical dans les situations de risque ou de danger concernant les enfants et leurs familles. Évaluer, proposer et contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l’enfance. Participer à la gestion de crises sanitaires (tuberculose, méningite, grippe, TIAC…) aux côtés du médecin chef de service, du médecin départemental de PMI et des autorités de l’État. Contribuer aux actions de soutien à la parentalité et à la promotion des politiques petite enfance. Participer aux instances techniques d’évaluation et de concertation (synthèses, commissions…). III Actions de santé publique Épidémiologie et santé publiqueGarantir la qualité et la fiabilité des données médicales (déclarations de grossesse, certificats de santé…). Collecter et analyser des données sanitaires sur le territoire pour élaborer des indicateurs pertinents. Promotion de la santéInitier ou participer à des projets de prévention en direction des enfants et des familles. Identifier et mobiliser les acteurs du réseau petite enfance et santé ; accompagner les nouveaux professionnels. Suivre l’évolution des politiques publiques de santé et leurs impacts territoriaux Alimenter tableaux de bord, indicateurs et statistiques santé. Mener des entretiens médico-psycho-sociaux et contribuer à des groupes de travail thématiques. Assurer, ponctuellement, le remplacement de confrères. Compétences transversalesCapacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Excellent relationnel, sens de l’écoute, rigueur et capacités d’analyse.

Diplôme français d’État de docteur en médecine le cas échéant, accompagné d’un diplôme conférant la qualification ou d’un diplôme, certificat ou autre titre mentionné à l’article L.4131-1 du code de la santé publique. Connaissance du cadre réglementaire Compréhension des évolutions et enjeux des politiques de santé publique. Permis B obligatoire en cours de validité/ Déplacements fréquents Plusieurs sites de travail possibles.
Secteur du lieu de travail : Dreux

2026-3938 - TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:18:10 Z

Description du poste :
Informer, conseiller la personne Évaluer le contexte médico-social et les besoins des usagers, Assurer l'accompagnement individuel des personnes âgées et/ou handicapées, Développer et animer un réseau avec les partenaires en charge des politiques relatives aux PA et PH Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention à destination des seniors et/ou des PH, Contribuer au développement de la transversalité au sein de la MDSC,

Diplômé d’un DE de travailleur social, vous connaissez la réglementation propre à l’autonomie. Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre discrétion et votre sens de l’organisation sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Vos qualités relationnelles et d’écoute ainsi que votre goût du travail en équipe, vous permettent de construire des relations de confiance tant avec les usagers, qu’avec les partenaires. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Secteur du lieu de travail :

2025-3811 - Puéricultrice H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:16:01 Z

Description du poste :
Assurer l’évaluation des informations préoccupantes Réaliser les évaluations suite à qualification par la CRIP Formaliser les demandes de mesure (administratives, judiciaires) Participer à la collecte de données par la saisie d’informations dans IODAS Rédiger les rapports d’évaluation avec préconisations adaptées à la situation du(des) mineur(s) Faire le lien avec les MDSC, services de la DEF et partenaires pour garantir une évaluation complète et des solutions adaptées Accompagner et mettre en œuvre les suites de l’évaluation Informer les familles des préconisations et les accompagner dans la compréhension de ces dernières Assurer la présence dans la mise en place des mesures administratives consécutives à l’évaluation Assurer la présence aux audiences du Juge des Enfants après signalement judiciaire Exécuter le placement en cas d’OPP en lien avec la cellule Régulation des placements de la Direction Enfance et Famille Collaborer avec les acteurs concourant à la protection de l’enfance Participer aux instances et réunions pluridisciplinaires Participer aux commissions d'aide à la décision des situations familiales évaluées Contribuer à la prévention Conseiller les familles et les orienter vers les dispositifs de prévention existants

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d’infirmier ou de puériculteur, et vous connaissez le cadre juridique de la santé publique et de protection de l'enfance. Votre sens de l’écoute, votre esprit d’analyse et de synthèse, sont des compétences indispensables à la réussite de votre mission. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe, vous permettront de développer des partenariats solides en interne et en externe. Enfin, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et savez utiliser les outils informatiques et bureautiques. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : Châteaudun

2026-3931 - CHARGE(E) DE MISSION H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:17:40 Z

Description du poste :
1. Piloter des projets transversaux Vous pilotez des projets à visée pédagogique et préventive destinés à renforcer les dispositifs existants, développer des outils innovants et améliorer la prise en charge des publics. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : Assurer le pilotage et le suivi de projets transversaux en lien avec la DGAS et les partenaires Produire des bilans et statistiques, analyser les résultats et proposer des ajustements Construire et actualiser des outils d’information et d’aide à la décision Contribuer à la cohérence des actions menées entre les différents acteurs 2. Développer et animer les réseaux de partenaires Vous favorisez la mise en réseau des acteurs et le partage d’expériences afin de soutenir une culture commune d’intervention. À ce titre, vos missions sont de : Participer aux réseaux partenariaux en lien avec les thématiques portées par le poste Travailler avec les référents thématiques et les partenaires institutionnels et associatifs (État, Justice, Éducation nationale, secteur social, établissements de santé, associations…) Développer, animer et soutenir des réseaux de professionnels ressources au sein de la collectivité Organiser la circulation de l’information et la diffusion des pratiques innovantes 3. Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles Face à l’évolution des problématiques sociales et sociétales, vous accompagnez les professionnels dans l’adaptation de leurs pratiques et contribuez à l’innovation sociale. Dans ce cadre, vos missions sont de : Apporter un appui à l’actualisation des référentiels et des processus en lien avec les directions métier Concevoir des outils opérationnels : référentiels, fiches réflexes, guides de repérage, modules de formation Organiser des temps forts thématiques : colloques, séminaires, journées départementales Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation, en lien avec la Direction des Ressources Humaines (formations en présentiel, webinaires, cafés professionnels, sensibilisations à destination des professionnels ou des usagers) 4. Assurer le pilotage du programme FSE+ Vous contribuez à la mobilisation et à la sécurisation des financements européens sur le périmètre de la DGAS. À ce titre, vos missions sont de : Proposer, en lien avec la Direction des partenariats territoriaux / Mission Europe, une stratégie de positionnement de la collectivité pour la mobilisation du FSE+ Élaborer les appels à projets et réaliser les demandes de subvention avec les acteurs concernés Assurer le suivi des opérations sur les plateformes dédiées, notamment le dépôt des bilans et l’intégration des pièces justificatives des actions ou prestations éligibles Garantir la bonne articulation avec la Mission Europe et le respect des exigences liées au programme FSE+ Veiller au suivi administratif, financier et qualitatif des opérations cofinancées

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des politiques publiques dans le champ des solidarités. Vous maîtrisez la conduite de projet, savez travailler en transversalité et appréciez les environnements partenariaux. Vous êtes à l’aise pour : Coordonner des projets complexes ; Concevoir des outils de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision ; Animer des réunions, des réseaux et des dynamiques collectives ; Rédiger des synthèses, des bilans et des supports clairs et structurés ; Accompagner les évolutions de pratiques professionnelles. Une connaissance des dispositifs liés à la protection de l’enfance, à la lutte contre les violences, à la prévention de la radicalisation, à l’accompagnement des victimes ainsi que du programme FSE+ serait particulièrement appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de : Capacité d’analyse et de synthèse ; Autonomie et sens de l’organisation ; Esprit d’initiative et force de proposition ; Aisance relationnelle et goût du travail en réseau ; Adaptabilité et engagement.
Secteur du lieu de travail : Chartres

2026-3924 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Fri, 20 Mar 2026 11:12:47 Z

Description du poste :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement (salles de classe, bureaux, annexes, toilettes, self, cuisine, cour…), - Participer à la restauration scolaire (service en salle, préparation des repas, nettoyage et désinfection des matériels, plonge, entretien des locaux…), - Participer à l’accueil de l’établissement, - Assurer un renfort d’équipe en cas d’absence au sein de votre établissement de rattachement ou d’un collège de proximité.

- Connaissance et application des règles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux, - Connaissance et application des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Travail en équipe, - Polyvalence. Ouvert aux contractuels : CDD 1 an
Secteur du lieu de travail :

2026-3923 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F logé

Fri, 20 Mar 2026 11:01:12 Z

2026-3922 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Fri, 20 Mar 2026 10:47:34 Z

2026-3874 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Mon, 16 Mar 2026 16:10:49 Z

Description du poste :
- Encadrer et organiser le travail journalier de l’équipe de cuisine, - Elaborer et réaliser des menus adaptés et équilibrés, - Coordonner et contrôler la production des repas, - Conseiller et veiller au respect des règles d’hygiène alimentaire, - Mettre en place et respecter les procédures d’hygiène des denrées alimentaires HACCP, - Gérer le stock matériel et alimentaire et veiller au réapprovisionnement en respectant le budget, - Réceptionner les livraisons et - vérifier leur conformité (quantité/qualité), - Veiller à la maintenance des matériels, - Effectuer des remplacements ponctuels au sein d’un collège de proximité.

- Maîtrise de la démarche qualité HACCP et des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Maîtrise des recommandations du GEMRCN (groupe d’étude des marchés de restauration collective et de nutrition), - Respect d’un budget, - Capacité à élaborer un plan alimentaire, - Maîtrise des règles et techniques de conservation, reconditionnement et assemblage des produits, - Utilisation des outils informatiques de gestion, - Travail en équipe, - Polyvalence, - Esprit d’initiative et capacités d’encadrement Ouvert aux contractuels : CDD 1 an
Secteur du lieu de travail :

2025-3806 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Tue, 10 Mar 2026 16:31:48 Z