Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Nature de contrat : contrat pour accroissement d‘activité

2026-4057 - Manager de transition directeur numérique H/F

Thu, 06 Aug 2026 13:03:37 Z

Description du poste :
La Direction du Numérique (budget d’environ 9 millions d’€) est composée d’environ 30 personnes réparties en différents services : · Service support utilisateur : il intervient sur les différentes sites (distance ou présentiel) · Service administration système et réseau : il fait le lien avec les prestataires · Equipe projet logiciel : tel que les chefs de projet et responsables application · Enfin, 3 personnes assurent la gestion administrative, la gestion marchée et la centrale d’achat. Sous l’autorité du directeur général adjoint et dans l’attente des recrutements du/la futur·e directeur·rice et de son/sa adjoint·e, le ou la manager de transition directeur·rice numérique aura pour missions : L’élaboration de la stratégie numérique : · Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d’information et de développement du numérique et des moyens associés pour l’ensemble du territoire de l’Eure-et-Loir, · Elaborer et mettre en œuvre un plan d’actions global digital en relation avec la politique numérique du département et les métiers, · Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise, · Organiser et coordonner la gouvernance du système d’information (SI) et du numérique en relation avec ses partenaires, · Définir la politique en matière de sécurité informatique · Stimuler l’innovation La mise en œuvre de la stratégie numérique : · Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs (internes et externes), · Conduire le plan d’évolution des SI dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale, · Assurer la cohérence entre les systèmes d’information (urbanisation) pour une offre adaptée, · Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires, · Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration, · Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu’offre le numérique dans sa diversité. L’organisation et management de la direction : · Poursuivre la modernisation de la direction, · Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des services, · Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes, · Mener les opérations de formation et de recrutement adaptées, · Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine, · Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis, · Manager les équipes. · Accompagner la conduite du changement · Diffuser une culture de projet commune

Savoirs : · Gestion de projet (Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément) · Démarche qualité · Sécurité des SI et bonnes pratiques type ITIL Savoir-faire : · Analyse et synthèse · Leadership (pour promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes) Manager des équipes · Mobiliser, communiquer et collaborer avec les services et partenaires institutionnels Développer et conduire des projets transversaux · Capacité à convaincre les différents interlocuteurs (comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.) · Bonnes capacités de communication écrite et orale · Arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés · Aligner les arbitrages avec les attendus de la direction générale et des élus Savoir-être : · Adaptabilité et flexibilité · Sens relationnel · Faciliter la coopération transversale · Rigueur · Esprit d’initiative · Ecoute · Capacité à travailler en équipe et en transversalité Relations au travail : · Internes : DGA, directeur et chefs de services de la direction, chefs de projets SI, utilisateurs (services, collèges…), directions métiers, Eure-et-Loir Numérique · Externes : prestataires Votre profil : Diplôme : BAC +5 (ingénieur ou équivalent) Expérience confirmée de direction ou de management d’équipes numériques. Mission du 1er septembre au 31 décembre 2026 avec possibilité de renouvellement Autres informations : Conditions d’exercice : - Déplacements ponctuels - Astreintes
Secteur du lieu de travail :

2026-4053 - Travailleur social évaluation H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:18:16 Z

Description du poste :
Traiter et mener l’évaluation des informations préoccupantes. Proposer un diagnostic de la situation familiale et des orientations ou préconisations de mesure éducative Connaitre le réseau partenarial en protection de l'enfance Assister aux audiences Exécuter les placements en urgence Rédiger des écrits professionnels Faire force de disponibilité

Diplômé(e) d’un DE assistant de service social ou CESF, vous connaissez le cadre juridique de la protection de l’enfance. Votre maîtrise des techniques d’entretien, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Votre excellent relationnel facilitera le travail en équipe et le développement de partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les outils informatiques.
Secteur du lieu de travail :

2026-3967 - Travailleur social H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:16:15 Z

Description du poste :
A partir d’une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes, procéder à l’élaboration d’un diagnostic social et d’un plan d’intervention conclu avec la participation des usagers ; Mettre en œuvre les prestations sociales : accompagnements sociaux généralistes, guidances sociales, accompagnements à l’insertion socio-professionnelle des personnes bénéficiant du revenu de solidarité active ; fonds spécifiques logement… Participer à l’évaluation des informations préoccupantes ; Contribuer aux actions de prévention, de protection des personnes, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité d’autres intervenants ; Proposer, et éventuellement co-animer, des actions collectives ; Traiter et mener l’évaluation des informations préoccupantes ; Proposer un diagnostic de la situation familiale et des orientations ou préconisations de mesure éducative; Connaitre le réseau partenarial en protection de l'enfance; Assister aux audiences; Exécuter les placements en urgence; Rédiger des écrits professionnels Faire force de disponibilité

Diplômé d’un DE d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous connaissez la réglementation et les dispositifs en matière d’action sociale et le cadre juridique de la protection de l'enfance. Votre maîtrise des techniques d’entretien, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Vous mettez votre sens de l’écoute et vos connaissances en matière de médiation au service de la défense des intérêts de l’usager. Et votre excellent relationnel facilitera le travail en équipe et le développement de partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les chiffres et les outils informatiques. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : nogent le rotrou

2026-3883 - PSYCHOLOGUE H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:15:44 Z

Description du poste :
Réaliser des observations cliniques et des diagnostics psychologiques des mineurs pris en charge dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires (aide éducative à domicile, placement familial) ; Assurer les bilans d’entrée et de sortie des enfants confiés à l’ASE et accueillis en placement familial ; Conduire des entretiens cliniques auprès des enfants, des parents, des familles d’accueil ; Apporter un soutien technique à l’équipe éducative dans le cadre des mesures de protection de l’enfance ; Co-animer des groupes d’échanges d’assistants familiaux. Donner son avis technique sur le traitement des informations préoccupantes

Titulaire d'un diplôme de psychologue, vous connaissez l'environnement et les problématiques de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez la psychopathologie et psychologie de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte, et vous savez utiliser des tests projectifs. Fort de votre sens de l'écoute, vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse. Et doué de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe, et vous savez vous adapter à votre public. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : Dreux