Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Encadrement, Technique

2026-4070 - CHEF/FE D'UNITE TERRITORIALE ASE (Chartres) H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:05:19 Z

Description du poste :
Activité 1 : Encadrement de l’équipe Contribuer à la gestion administrative du personnel, en lien avec la DRH Contribuer à la gestion RH des Assistants Familiaux en étroite collaboration avec la Cellule Placement Familial Responsabiliser et autonomiser son équipe Impulser la dynamique, développer la cohésion d’équipe Participer au recrutement Evaluer ses collaborateurs Garantir la transmission des informations Veiller et rendre compte du climat social Activité 2 : Pilotage opérationnel Encadrement technique de l’équipe Assurer le conseil technique des professionnels socio-éducatifs· Assurer l’accompagnement technique des Assistants familiaux : entretiens Contrat d’Accueil de la Famille d’Accueil - fiches de fin de placement, réunions, régulation, validations des congés et gestion de dérogations, formuler un avis employeur, protocole enquête administrative Garantir la qualité des interventions auprès des familles, la qualité de la réflexion et le contenu des écrits professionnels. Participer à l’élaboration des politiques départementales de protection de l’enfance et à la mise en œuvre du schéma départemental Contrôler la qualité des écrits professionnels, valider et transmettre les écrits de l’équipe éducative Organiser la répartition des situations selon la procédure établie S’assurer que les mesures et les décisions soient bien validées dans le SI Alimenter les statistiques et tableaux de bord Soutenir et accompagner les projets d’actions collectives de son unité dans le cadre de la protection de l’enfance Développer, encadrer et superviser l’Action Educative de Proximité sur le territoire Accueillir et superviser les stagiaires et les apprentis Mise en œuvre du projet de service sur le territoire Travailler en étroite collaboration avec la direction stratégique, les autres chefs de services des pôles ASE et autres chefs de service de la MDSC dans un souci d’harmonisation des pratiques professionnelles et des procédures Assurer la suppléance des autres cadres de la MDSC Contribuer aux diverses réunions institutionnelles Contribuer aux Réunions d’Information Préalables à l’Agrément des assistants familiaux Organiser et participer aux instances ICEF (instances de concertation enfance famille) et les CAE (Commission d’Aide à l’Evaluation) en collaboration avec ses homologues SAS, PMI Être personne ressource pour les cadres sur les interventions médico-sociales sur le volet éducatif. Participer à la mise en œuvre du projet de service sur le territoire Animer le partenariat interne et externe Garantir l’élaboration d’un Projet Pour l’Enfant et rester garant des mesures administratives et judiciaires Veiller au respect des différents échéanciers des situations ASE Participer aux roulements des astreintes Placement Familial du service ASE Rédiger un rapport d’activité chiffré et analytique de territoire

Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une expérience avérée dans le domaine de la protection de l'enfance en établissement et/ou unité ASE et/ou service social en charge de la prévention et de la protection de l'enfance. Par conséquent, vous maîtrisez la règlementation en matière de protection de l’enfance. Votre écoute, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous saurez organiser et animer l’équipe autour d’objectifs communs. Votre excellent relationnel, et votre aisance à l’oral vous permettront notamment d’entretenir des partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les outils informatiques. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail :

2026-4077 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:40:31 Z

Description du poste :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement (salles de classe, bureaux, annexes, toilettes, self, cuisine, cour…), - Participer à la restauration scolaire (service en salle, préparation des repas, nettoyage et désinfection des matériels, plonge, entretien des locaux…), - Participer à l’accueil de l’établissement, - Assurer un renfort d’équipe en cas d’absence au sein de votre établissement de rattachement ou d’un collège de proximité.

- Connaissance et application des règles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux, - Connaissance et application des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Travail en équipe, - Polyvalence. Ouvert aux contractuels : CDD 1 an
Secteur du lieu de travail :

2026-4030 - CHEF DE CENTRE DE MOBILITE IMMEDIATE - COURVILLE H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:21:05 Z

Description du poste :
Vous devrez : assurer la surveillance et la sécurité du réseau (650 km – astreintes de viabilité hivernales et estivale) ; apporter une expertise sur les demandes de travaux ; planifier les interventions et contrôler leur exécution : encadrer une équipe de 7 agents d’exploitation (dont spécialité espaces verts et élagage) ; organiser le travail dans les conditions matérielles requises et le respect des règles de signalisation et de sécurité.

Pour ce poste nous recherchons : une maîtrise des techniques routières ; une aptitude à encadrer, coordonner et animer le travail d’équipe ; un sens de l’organisation et de la sécurité, de la rigueur et de la réactivité ; capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique ; Permis B et C indispensables (E souhaité).
Secteur du lieu de travail :

2026-4100 - CHEF(FE) DE SERVICE sur CHALET et OASIS H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:17:00 Z

Description du poste :
Missions principales Le/la Chef(fe) de service : Organise et coordonne l’activité du groupe et veille à la continuité de l’accompagnement des jeunes accueillis ; Encadre, anime et accompagne l’équipe éducative ; Veille à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des adolescents ; Garantit la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes accueillis ; Veille au respect des droits des enfants et des jeunes accueillis et favorise leur participation ; Coordonne les relations avec les familles, les partenaires et les différents interlocuteurs intervenant dans l’accompagnement des jeunes ; Organise et anime les réunions d’équipe et contribue à la dynamique institutionnelle ; Veille à la circulation de l’information et à la qualité des écrits professionnels ; Diffuse et veille au respect des bonnes pratiques professionnelles, dans le cadre des recommandations de bonnes pratiques et des orientations institutionnelles ; Participe à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques ; Contribue à la gestion des situations complexes et à la sécurisation des accompagnements ; Participe à la continuité de l’encadrement et au fonctionnement institutionnel du CDEF. Collaboration avec le coordinateur Suppléance du manager Dans le cadre de l’organisation du service, le/la Chef(fe) de service pourra être amené(e) à assurer la suppléance du manager d’un autre groupe lors des périodes d’absence de celui-ci. Travail au sein d’un établissement accueillant des mineurs 24h/24 et 365 jours par an ; Participation à la continuité de l’encadrement selon les nécessités de service ; Astreinte avec déplacement

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social ou de l’encadrement, vous disposez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance et/ou dans l’encadrement d’équipes. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et de communication ainsi que pour votre aptitude à accompagner et fédérer une équipe. Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité dans la gestion des situations du quotidien comme dans les situations complexes. Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux liés à la protection de l’enfance et êtes attaché(e) au respect des droits des enfants et des jeunes accueillis. Vous êtes en capacité de travailler en transversalité avec les différents services de l’établissement et les partenaires.

2026-4079 - CHEF(FE) DE SERVICE DE LA MAPE H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:16:07 Z

Métier : Encadrement/CHEF(FE) DE SERVICE
Description du poste :
1) Collabore au sein de l’équipe de Direction àl’orientation de l’établissement - Participer aux réunions de l’équipe de direction - Faire part au Directeur des interrogations et propositions relatives à la cohérence des actions mises en place - Rendre compte de l’activité de son service et des collaborations avec les partenaires - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service de son service - Réaliser un bilan annuel d’activité de son service - Participer à la réflexion sur les politiques Enfance Famille du Département 2) Assure la responsabilité du fonctionnement de sonservice: Organiser les admissions des parents en collaboration avec l’ASE, les services de PMI et les services de l’action sociale - Garantir la conformité des prestations en lien avec les missions du service - Gérer les admissions ainsi que les sorties du service en lien avec les différents partenaires - Veiller au bon déroulement des mandats, mesures ou accueils des familles - Assurer la coordination entre les différents professionnels et partenaires engagés auprès de l’enfant et des parents. Garantir la sécurité des enfants et préconiser les placements nécessaires - Maitriser l’aspect clinique et les problématiques des familles (développement de l’enfant, parentalité, posture de compétence, approche systémique...) - Élaborer le projet d’appui à la parentalité avec les parents et l’équipe pluridisciplinaire - Garantir la sécurité et le respect des droits des usagers - Rencontrer régulièrement les pères et les grands parents si les parents accueillis sont mineurs Superviser l’intervention auprès des familles : - Garantir la bientraitance et la sécurité des usagers accueillis- Contrôler la qualité des activités réalisées - Mettre en place, mener et participer aux réunions de synthèse et assister aux audiences - Garantir la gestion locative des logements du centre parental et le paiement des charges des usagers Garantir le fonctionnement administratif de son service en lien avec l'administration Gestion des demandes et admissions après 1ère rencontre et établissement de la liste d’attente des usagers et transmissions à la CRIP3) Organiser la vie institutionnelle du service :Animer et conduire les réunions de service - Organiser le travail de l’équipe - Elaborer les plannings, les comptages horaires et les congés - Garantir l’hygiène et la sécurité des locaux Valider les écrits professionnelsGérer les personnels : - Recruter les membres de son équipe avec la responsable RH et l’attaché en charge des services éducatifs du CDEF - Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats- - Accueillir, encadrer et assurer l’accompagnement pédagogique des stagiaires- Identifier les besoins en formation Manager et soutenir les pratiques professionnelles : - Contrôler la qualité et la sécurité des activités et le service rendu aux usagers - Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle

Savoir-faire: - Solide expérience des institutions et des fonctionnements institutionnels - Maitrise du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sa règlementation - Connaissance du développement de l’enfant - Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter - Aptitudes au management : montage de projet, gestion d’équipe, animation, communication, régulation, négociation, gestion des conflits - Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels - Capacités méthodologiques et rédactionnelles - Disponibilité liée à une amplitude de travail en fonction des obligations de service public - Aptitudes à gérer la délégation et l’autonomie - Capacité à faire face aux urgences et notamment à des contextes de placement - Capacité avérée à rendre compte en réponse aux sollicitations du Directeu - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles - Rigueur - Capacité de remise en question SAVOIR-ÊTRE - Esprit d’initiative et aide à la décision - Discernement et analyse des situations - Autorité et capacité de décision - Qualités d’écoute, de communication et disponibilité - Adaptabilité en fonction des problématiques de fonctionnement rencontrées - Loyauté envers la Direction- Qualités relationnelles

2026-4101 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:45:45 Z

Description du poste :
- Encadrer et organiser le travail journalier de l’équipe de cuisine, - Elaborer et réaliser des menus adaptés et équilibrés, - Coordonner et contrôler la production des repas, - Conseiller et veiller au respect des règles d’hygiène alimentaire, - Mettre en place et respecter les procédures d’hygiène des denrées alimentaires HACCP, - Gérer le stock matériel et alimentaire et veiller au réapprovisionnement en respectant le budget, - Réceptionner les livraisons et - vérifier leur conformité (quantité/qualité), - Veiller à la maintenance des matériels, - Effectuer des remplacements ponctuels au sein d’un collège de proximité.

- Maîtrise de la démarche qualité HACCP et des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Maîtrise des recommandations du GEMRCN (groupe d’étude des marchés de restauration collective et de nutrition), - Respect d’un budget, - Capacité à élaborer un plan alimentaire, - Maîtrise des règles et techniques de conservation, reconditionnement et assemblage des produits, - Utilisation des outils informatiques de gestion, - Travail en équipe, - Polyvalence, - Esprit d’initiative et capacités d’encadrement Ouvert aux contractuels : CDD 1 an
Secteur du lieu de travail :

2026-4064 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES MOBILE H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:33:26 Z

Description du poste :
- Assurer quotidiennement un renfort d’équipe en cas d’absence au sein des établissements du secteur drouais (Dreux, Vernouillet, Anet, Bû, Nogent Le Roi) selon un planning établi chaque semaine. - Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement (salles de classe, bureaux, annexes, toilettes, self, cuisine, cour…), - Participer à la restauration scolaire (service en salle, préparation des repas, nettoyage et désinfection des matériels, plonge, entretien des locaux…), - Participer à l’accueil de l’établissement,

- Connaissance et application des règles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux, - Connaissance et application des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Travail en équipe, - Polyvalence. Permis B en cours de validité indispensable Déplacements hebdomadaires Ouvert aux contractuels : CDD 1 an
Secteur du lieu de travail :

2026-4072 - SECOND(E) de CUISINE H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:28:18 Z

Description du poste :
- Elaborer ou participer à l’élaboration des menus, - Gérer le magasin alimentaire avec le chef de cuisine, - Confectionner et distribuer les repas en équipe, - Maîtriser les quantités de préparation et le stock des denrées, - Nettoyer le matériel et les locaux de cuisine, - Veiller à l’application des normes HACCP et du principe de la marche en avant, - Signaler les problèmes rencontrés, - Assurer la polyvalence avec le Chef de cuisine, - Effectuer des remplacements ponctuels au sein d’un collège de proximité.

- Connaissance des techniques culinaires propres à la restauration collective, - Connaissance des règles de sécurité dans l’utilisation des produits et des matériels, - Capacité d’appliquer les normes HACCP et respecter le principe de la marche en avant, - Capacité d’appliquer les recommandations du GEMRCN (groupe d’étude des marchés de restauration collective et de nutrition) et d’élaborer un plan alimentaire, - Sens de l’organisation et du travail en équipe. Ouvert aux contractuels : CDD 1 an renouvelable
Secteur du lieu de travail :

2026-4024 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:27:28 Z

2026-4037 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:26:52 Z

2026-4097 - SECOND de CUISINE H/F

Tue, 29 Sep 2026 07:16:30 Z

2026-4078 - CHEF/FE D'UNITE TERRITORIALE ASE (Nogent le Rotrou) H/F

Sat, 26 Sep 2026 22:16:12 Z

Description du poste :
Encadrer et accompagner l’équipe Contribuer à la gestion administrative et RH de l’équipe, en lien avec la DRH et la Cellule Placement Familial ; Participer aux recrutements et à l’évaluation des collaborateurs ; Responsabiliser les professionnels, favoriser leur autonomie et développer la cohésion d’équipe ; Garantir la circulation de l’information et veiller au climat social. Piloter et encadrer l’activité Apporter un appui technique aux professionnels socio-éducatifs et aux assistants familiaux ; Garantir la qualité des interventions auprès des enfants et des familles ainsi que des écrits professionnels ; Organiser la répartition et le suivi des situations confiées à l’unité ; Veiller à la bonne mise en œuvre et à la traçabilité des mesures administratives et judiciaires dans le système d’information ; Alimenter les tableaux de bord et assurer le suivi de l’activité ; Soutenir les projets d’actions collectives et superviser l’Action Éducative de Proximité ; Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis. Mettre en œuvre la politique de protection de l’enfance sur le territoire Participer à la déclinaison des politiques départementales de protection de l’enfance et du projet de service ; Garantir l’élaboration et le suivi du Projet Pour l’Enfant ainsi que le respect des échéances ASE ; Travailler en transversalité avec les autres cadres de l’ASE, de la MDSC et les partenaires du territoire ; Organiser et participer aux instances de concertation et d’évaluation (ICEF, CAE…) ; Contribuer aux réunions institutionnelles et aux réunions relatives à l’agrément des assistants familiaux ; Développer et animer les partenariats internes et externes ; Assurer, en fonction des besoins, la suppléance des autres cadres de la MDSC ; Participer aux astreintes du Placement Familial ; Produire un bilan d’activité chiffré et analytique du territoire.

Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de la protection de l’enfance, acquise en établissement, au sein d’une unité ASE et/ou dans un service social intervenant dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. Votre connaissance du cadre réglementaire de la protection de l’enfance, votre capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires et votre aptitude à accompagner les professionnels dans l’analyse de situations complexes vous permettront de prendre pleinement vos fonctions. Vous savez impulser une dynamique collective, travailler en transversalité avec différents services et partenaires et prendre des décisions dans un environnement nécessitant à la fois réactivité, rigueur et discernement.
Secteur du lieu de travail :

2026-4080 - AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE - LUCE H/F

Mon, 21 Sep 2026 22:16:26 Z

Description du poste :
Vous devrez : Entretenir les chaussées et leurs dépendances ; Entretenir les équipements et les ouvrages d’art ; Monter, démonter et entretenir la signalisation verticale ; Apposer des peintures et produits de marquage au sol (signalisation horizontale) ; Réaliser des revêtements routiers ponctuels. Poser la signalisation temporaire sur les chantiers ; Intervenir en cas d’accident ou d’événement météorologique ; Assurer des alternats manuels de circulation ; Assurer l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et matériels (peinture, petite maçonnerie, petite mécanique…) ; Effectuer le service hivernal (conduite d’engins) et les permanences estivales.

Pour ce poste nous recherchons : Des compétences dans le domaine de l’exploitation de la route, une maîtrise de la conduite des engins de fauchage, une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et le sens du travail en équipe. Permis B et C indispensables (CACES et permis CE souhaités) – Expérience dans le domaine agricole, en maçonnerie, BTP. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Une collectivité handi accessible, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail :

2026-4083 - AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE - NOGENT LE ROTROU

Mon, 21 Sep 2026 10:10:57 Z

Description du poste :
Vous devrez : entretenir les chaussées et leurs dépendances ; entretenir les équipements et les ouvrages d’art ; monter, démonter et entretenir la signalisation verticale ; apposer des peintures et produits de marquage au sol (signalisation horizontale) ; réaliser des revêtements routiers ponctuels ; pPoser la signalisation temporaire sur les chantiers ;Intervenir en cas d’accident ou d’événement météorologique ; assurer des alternats manuels de circulation ; assurer l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et matériels (peinture, petite maçonnerie, petite mécanique…) ; effectuer le service hivernal (conduite d’engins) et les permanences estivales.

Pour ce poste nous recherchons : des compétences dans le domaine de l’exploitation de la route ; une maîtrise de la conduite des engins de fauchage ; une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et le sens du travail en équipe ; Permis B et C indispensables (CACES et permis CE souhaités) ; expérience dans le domaine agricole, en maçonnerie, BTP. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, une collectivité de solidarité entre les Euréliens, une collectivité de qualité de vie, une collectivité handi accessible, un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Poste ouvert à toutes et tous dans un environnement inclusif
Secteur du lieu de travail :

2026-4088 - SECOND(E) de CUISINE H/F

Mon, 21 Sep 2026 09:44:01 Z

2026-4085 - AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE - BONNEVAL H/F

Fri, 18 Sep 2026 22:17:03 Z

Description du poste :
Surveiller et entretenir les voies de circulation, les équipements de sécurité et les signalisations routières pour assurer la sécurité des usagers; Réagir rapidement aux incidents et aux conditions météorologiques défavorables en mettant en place des mesures d'urgence et de sécurité; Effectuer des rondes régulières pour détecter les dégradations ou les anomalies sur les routes et les équipements; Assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures routières, y compris la réparation des revêtements, des barrières de sécurité et des glissières de sécurité; Intervenir avec les services d'assistance et les forces de l'ordre en cas d'accident ou de congestion routière; Participer à l'amélioration continue des procédures et des équipements pour optimiser la fluidité du trafic et réduire les risques d'accidents; Communiquer efficacement avec les usagers de la route pour les informer des conditions de circulation et des travaux en cours.

Expérience dans le domaine de l'exploitation routière. Connaissances en maintenance routière et en sécurité routière. Capacité à travailler en équipe et à réagir rapidement aux situations d'urgence. Permis de conduire C valide (CACES et permis CE souhaités) Capacité à travailler en extérieur dans différentes conditions météorologiques. Sens des responsabilités, rigueur et souci du détail. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer à la sécurité et à la fluidité de nos routes, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe engagée ! Poste ouvert à toutes et tous dans un environnement accessible et inclusif.
Secteur du lieu de travail :

2026-4082 - AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE - CHÂTEAUDUN H/F

Fri, 18 Sep 2026 22:16:51 Z