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2026-4031 - PSYCHOLOGUE SERAD H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:18:36 Z

Description du poste :
Au sein du SERAD, vous jouez un rôle central auprès des enfants, des familles et des équipes, dans une approche pluridisciplinaire : Accompagnement psychologique des enfants et de leurs familles Évaluations cliniques, entretiens individuels et collectifs Participation aux ouvertures de mesures et orientations vers les structures adaptées Soutien et conseil à l’équipe éducative (analyse de situations, modalités de rencontre, appui technique) Animation de groupes de parole, espaces collectifs, formations internes Participation à la réflexion institutionnelle avec l’équipe de psychologues du CDEF Contribution active à l’élaboration du projet de service

Profil recherché : Master 2 en Psychologie clinique ou psychopathologie Expérience souhaitée en protection de l’enfance, en travail institutionnel ou auprès des familles Permis B recommandé (déplacements possibles). Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).
Secteur du lieu de travail :

2026-4017 - SURVEILLANT(E) DE NUIT H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:02:07 Z

Métier : Social/AGENT(E) DE LIEN SOCIAL
Description du poste :
Assurer la sécurité physique et morale des jeunes durant la nuit Veiller au bon déroulement du coucher et au respect du sommeil Répondre aux besoins des enfants et intervenir en cas de difficulté Gérer les situations d’urgence ou de tension Assurer le relais avec les équipes de jour (transmissions écrites et orales) Participer à la continuité de la prise en charge éducative Surveillance nocturne et rondes régulières Participation aux temps de coucher et d’apaisement Rédaction de transmissions et notes d’incident Application des protocoles (fugue, soins, sécurité…) Entretien des locaux et gestion du linge en soutien aux équipes Administration de traitements médicaux (selon protocoles)

Expérience dans le secteur social ou auprès d’enfants appréciée Capacité à travailler de nuit en autonomie Sang-froid et capacité à gérer les situations d’urgence Sens des responsabilités et rigueur professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités de transmission Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-4029 - AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE - JANVILLE H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:17:49 Z

Description du poste :
Vous devrez : Entretenir les chaussées et leurs dépendances ; Entretenir les équipements et les ouvrages d’art ; Monter, démonter et entretenir la signalisation verticale ; Apposer des peintures et produits de marquage au sol (signalisation horizontale) ; Réaliser des revêtements routiers ponctuels. Poser la signalisation temporaire sur les chantiers ; Intervenir en cas d’accident ou d’événement météorologique ; Assurer des alternats manuels de circulation ; Assurer l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et matériels (peinture, petite maçonnerie, petite mécanique…) ; Effectuer le service hivernal (conduite d’engins) et les permanences estivales.

Pour ce poste nous recherchons : Des compétences dans le domaine de l’exploitation de la route, une maîtrise de la conduite des engins de fauchage, une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et le sens du travail en équipe. Permis B et C indispensables (CACES et permis CE souhaités) – Expérience dans le domaine agricole, en maçonnerie, BTP. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Une collectivité handi accessible, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Poste ouvert à toutes et tous dans un environnement inclusif et accessible.
Secteur du lieu de travail : Rue de la Madeleine, 28310 Janville-en-Beauce, France

2026-4028 - JARDINIER H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:17:44 Z

Description du poste :
a / Entretien et aménagement des espaces verts départementaux tels que : la tonte ; la taille ; les plantations ; le désherbage ; l'entretien du patrimoine végétal ; l'utilisation du matériel technique. b/ Participation aux interventions et travaux nécessaires au bon fonctionnement du service.

Connaissances dans le domaine des espaces verts et de l’entretien paysager (CAP ou BAC PRO exigé) ; Maîtrise de l’utilisation du matériel et des techniques d’entretien des espaces verts ; Capacité à travailler en équipe et en extérieur ; Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans l’exécution des missions ; Respect des consignes de sécurité et du matériel mis à disposition ; Permis B souhaité. Ce poste est ouvert à tous et à toutes dans un environnement inclusif et accessible.
Secteur du lieu de travail : La Saussaye, 28630 Sours, France

2026-4027 - AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:17:40 Z

Description du poste :
Logistique interne et manutention : • Participer aux déménagements internes (démontage, manutention, transport) ; • Réaliser le montage et le démontage de mobilier à l’aide du matériel de manutention adapté ; • Assurer la livraison de fournitures et de petit matériel ; • Participer à la gestion logistique et à la collecte des déchets ; • Participer à la gestion et au suivi des stocks de mobilier. Gestion des demandes et entretien : • Suivre et traiter les demandes formulées via le logiciel dédié ; • Participer à l’entretien intérieur et extérieur des véhicules du Département. Approvisionnement et maintenance saisonnière : • Participer à la préparation des commandes de fournitures ; • Contribuer à la sécurisation des accès piétons en période hivernale sur les sites du Département.

Profil de logisticien ou déménageur. Vous avez une appétence pour les travaux manuels, notamment le montage et le démontage de mobilier. Permis B vivement apprécié.
Secteur du lieu de travail :

2026-4026 - AGENT DE CONTRÔLE DES INSTALLATIONS ANC ET BRANCHEMENTS COLLECTIFS H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:17:34 Z

Description du poste :
Activité principale, sur le territoire d'un ou plusieurs SPANC : • Organiser et effectuer les contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien des ANC selon un planning hebdomadaire, rédiger les rapports de visite et apporter un avis technique • Apporter du conseil sur le fonctionnement et l’entretien des filières d’ANC • Travailler en lien avec le personnel administratif du SPANC et les élus référents • Participer à ou animer des réunions techniques, des réunions publiques ou des permanences publiques en mairie ou en communauté de communes Autres activités : assainissement collectif et non collectif • Réaliser des contrôles de raccordement à l'assainissement collectif (neufs, modifiés ou existants) • Réaliser les diagnostics des ANC lors des ventes immobilières • Instruire et suivre les projets d’assainissement non collectif dans le cadre des procédures d’urbanisme et de réhabilitations (contrôles de conception et de réalisation) • Rédiger des avis techniques via le logiciel métier Y-Assainissement

Vous disposez d'une formation Bac+2 (BTS, DUT dans le domaine de l’eau ou de l’environnement) et/ou d'une expérience significative dans le domaine de l'assainissement (non collectif). Vous maitrisez le cadre règlementaire et l'outil informatique. Organisé et rigoureux, vous savez travailler en autonomie, vous avez le sens du contact et du service à l'usager. Le permis B et des compétences rédactionnelles sont indispensables.
Secteur du lieu de travail :

2026-4025 - AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE - VOVES H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:17:29 Z

Description du poste :
Entretenir les chaussées et leurs dépendances ; Entretenir les équipements et les ouvrages d’art ; Monter, démonter et entretenir la signalisation verticale ; Apposer des peintures et produits de marquage au sol (signalisation horizontale) ; Réaliser des revêtements routiers ponctuels ; Poser la signalisation temporaire sur les chantiers ; Intervenir en cas d’accident ou d’événement météorologique ; Assurer des alternats manuels de circulation ; Assurer l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et matériels (peinture, petite maçonnerie, petite mécanique…) ; Effectuer le service hivernal (conduite d’engins) et les permanences estivales.

Des compétences dans le domaine de l’exploitation de la route, une maîtrise de la conduite des engins de fauchage, une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et le sens du travail en équipe. Permis B et C indispensables (CACES et permis CE souhaités) – Expérience dans le domaine agricole, en maçonnerie et/ou BTP. Ce poste est ouvert à tous et à toutes dans un environnement inclusif et accessible.
Secteur du lieu de travail :

2026-4022 - CONTROLEUR(EUSE) DES ETABLISSEMENTS TARIFES H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:17:23 Z

Description du poste :
Fixer des tarifs, dotations et forfaits des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) Contrôler de l’exécution du budget et des données déclaratives des EMS Participer à la négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) Participer à la mission d’observation des besoins et de transformation de l’offre et de l’évolution des coûts Garantir la cohérence entre les budgets prévisionnels et exécutés d’une part, et d’autre part les moyens des établissements (Ressources humaines, finances, frais d’alimentation, flotte de véhicules, amortissements, etc).

Vous maîtrisez l’analyse budgétaire et avez de solides bases en contrôle de gestion Vous connaissez les mécanismes de tarification dans le secteur médico-social (fixation des tarifs journaliers, dotations globales, forfaits) ou à défaut, votre expérience et formation comptable et financière, vous permettront de vous adapter rapidement aux spécificités du secteur médico-social. Vous êtes à l’aise avec la réglementation applicable aux ESSMS, notamment le Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF) ou avez les capacités et l’appétence pour les acquérir. Vous maîtrisez Excel Vous disposez d'un sens de l'analyse et de la synthèse et d'une aisance rédactionnelle. Votre aisance relationnelle vous permet d’accompagner les ESMS et de négocier avec eux les Budgets.
Secteur du lieu de travail :

2026-4021 - Instructeur comptable APA H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:17:19 Z

Description du poste :
Activité 1 : instruction des demandes des personnes âgées au titre de l’APA à domicile et de l’APA en établissement Réceptionner et vérifier les pièces du dossier Saisir le dossier dans le logiciel métier IODAS Éditer les courriers nécessaires à l’instruction complète des dossiers Envoyer les plans d’aide au demandeur de l’APA à domicile Éditer et notifier les notifications de décision APA Activité 2 : gestion comptable de l’APA à domicile et de l’APA en établissement Mission « dépenses » Contrôler les factures pour le versement mensuel de l’APA aux bénéficiaires et aux prestataires Effectuer le règlement des factures Émettre les propositions de mandat Suivre l’exécution comptable en lien avec la Direction des finances (lignes de crédits, propositions de virement…) Mettre à jour les coordonnées bancaires des usagers Mission « recettes » Récupérer les indus de l’APA auprès des bénéficiaires concernés Émettre les propositions de recettes Activité 3 : information Conseiller les usagers ou leur famille Orienter vers l’organisme compétent le cas échéant Assurer une étroite collaboration avec les professionnels de la Direction de l’autonomie, des pôles autonomie des MDSC et de la Direction des finances Répondre aux demandes des notaires suite au décès des bénéficiaires

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité sont des qualités indispensables à la réussite de votre objectif. A l’aise avec les chiffres, vous connaissez le cadre législatif et réglementaire de l’aide sociale aux personnes âgées. De plus, vous maitrisez les règles budgétaires et comptables. Enfin, vous faites preuve d’aisance relationnelle et vous avez le goût du travail en équipe. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : • Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, • Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, • Une collectivité de qualité de vie, • Une collectivité Handi-accessible, • Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail :

2026-4020 - Travailleur social Enfance H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:17:16 Z

Description du poste :
Mettre en œuvre les mesures ou prises en charges judiciaires ou administratives : aides éducatives à domicile, suivis d’enfants accueillis en placement familial, références éducatives d’enfants accueillis en lieux de vie ou en établissements ; Contribuer à l’élaboration du projet pour l’enfant et garantir sa mise en œuvre en associant les partenaires ; Accompagner et soutenir les assistants familiaux dans la prise en charge des enfants accueillis ; Participer à l’évaluation des informations préoccupantes.

Diplômé(e) d’un DE d’éducateur spécialisé ou assistant de service social, vous connaissez le cadre juridique de la protection de l’enfance. Votre maîtrise des techniques d’entretien, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Votre excellent relationnel facilitera le travail en équipe et le développement de partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les outils informatiques.
Secteur du lieu de travail :

2026-4019 - TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) EQUIPE RESSOURCE H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:17:10 Z

Description du poste :
A partir d’une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes, procéder à l’élaboration d’un diagnostic social et d’un plan d’intervention conclu avec la participation des usagers ; Mettre en œuvre les prestations sociales : accompagnements sociaux généralistes, guidances sociales, accompagnements à l’insertion socio-professionnelle des personnes bénéficiant du revenu de solidarité active ; fonds spécifiques logement… Participer à l’évaluation des informations préoccupantes ; Contribuer aux actions de prévention, de protection des personnes, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité d’autres intervenants ; Proposer, et éventuellement co-animer, des actions collectives ;

Diplômé d’un DE d’assistant de service social ou d’un DE de conseiller en économie sociale et familiale, vous connaissez la réglementation et les dispositifs en matière d’accès au logement. Votre maîtrise des techniques d’entretien, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Vous mettez votre sens de l’écoute et vos connaissances en matière de médiation au service de la défense des intérêts de l’usager. Et votre excellent relationnel facilitera le travail en équipe et le développement de partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les chiffres et les outils informatiques.
Secteur du lieu de travail :

2026-4018 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(TIVE) H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:17:07 Z

Description du poste :
Effectuer toutes opérations administratives prévues dabs le cadre des procédures départementales, de l'admission du jeune à l'aide sociale à l'enfance jusqu'à sa sortie du service. Garantir les transmissions des pièces administratives aux partenaires intra et extra institutionnels dans le respect des délais impartis. Assurer la gestion administrative (divers courriers, rendez-vous, préparation de dossier…) Vérifier la complétude des dossiers, les classer, les archiver Travailler en collaboration avec l'inspecteur territorial afin de fixer des rendez-vous, organiser des réunions, synthèses…

Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre réactivité, votre discrétion sont des qualités indéniables pour réussir ces missions. Respectueux des délais, vous avez le sens du service et faites preuves d'initiatives. Vous maitrisez les techniques rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Enfin, vous avez le goût du travail en équipe. Avantages: RTT, CNAS (comité entreprise), titre restaurant, télétravail possible
Secteur du lieu de travail :

2026-4024 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Wed, 08 Jul 2026 10:01:50 Z

Description du poste :
- Encadrer et organiser le travail journalier de l’équipe de cuisine, - Elaborer et réaliser des menus adaptés et équilibrés, - Coordonner et contrôler la production des repas, - Conseiller et veiller au respect des règles d’hygiène alimentaire, - Mettre en place et respecter les procédures d’hygiène des denrées alimentaires HACCP, - Gérer le stock matériel et alimentaire et veiller au réapprovisionnement en respectant le budget, - Réceptionner les livraisons et - vérifier leur conformité (quantité/qualité), - Veiller à la maintenance des matériels, - Effectuer des remplacements ponctuels au sein d’un collège de proximité.

- Maîtrise de la démarche qualité HACCP et des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Maîtrise des recommandations du GEMRCN (groupe d’étude des marchés de restauration collective et de nutrition), - Respect d’un budget, - Capacité à élaborer un plan alimentaire, - Maîtrise des règles et techniques de conservation, reconditionnement et assemblage des produits, - Utilisation des outils informatiques de gestion, - Travail en équipe, - Polyvalence, - Esprit d’initiative et capacités d’encadrement Ouvert aux contractuels : CDD 1 an renouvelable
Secteur du lieu de travail :

2026-4023 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:49:04 Z

Description du poste :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement (salles de classe, bureaux, annexes, toilettes, self, cuisine, cour…), - Participer à la restauration scolaire (service en salle, préparation des repas, nettoyage et désinfection des matériels, plonge, entretien des locaux…), - Participer à l’accueil de l’établissement, - Assurer un renfort d’équipe en cas d’absence au sein de votre établissement de rattachement ou d’un collège de proximité.

- Connaissance et application des règles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux, - Connaissance et application des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Travail en équipe, - Polyvalence. Ouvert aux contractuels : CDD 1 an renouvelable
Secteur du lieu de travail :

2026-3933 - CHEF DE CENTRE DE MOBILITE IMMEDIATE - AUNEAU H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:12:28 Z

Description du poste :
Sous l’autorité du responsable d’agence ou du chef de service Exploitation, vous êtes chargé(e) de : Organiser et piloter l’activité du CMI ; Planifier les interventions d’entretien courant de la voirie (bouchage de nids‑de‑poule, fauchage, entretien des dépendances, signalisation, petits travaux) ; Programmer et suivre les interventions en période de viabilité hivernale (salage, déneigement, astreintes) ; Veiller à la bonne utilisation et à la disponibilité du matériel (engins, véhicules, outillage) ; Encadrer et animer les équipes ; Encadrer une équipe d’agents d’exploitation routière (organisation du travail, consignes de sécurité, accompagnement au quotidien) ; Participer à l’évaluation des agents, identifier les besoins en formation et contribuer au maintien des compétences techniques ; Promouvoir une culture de prévention des risques professionnels et de sécurité routière ; Assurer la gestion opérationnelle du réseau ; Organiser et superviser les interventions en cas d’urgence (accidents, intempéries, chutes d’arbres, inondations, évènements exceptionnels) , Contrôler l’état des chaussées et des ouvrages de son secteur, alerter sur les besoins de travaux et contribuer à la programmation des opérations plus lourdes ; Participer à la mise en œuvre des déviations et dispositifs temporaires de signalisation lors de chantiers ou événements ; Contribuer au pilotage et au reporting ; Renseigner les outils de suivi d’activité (heures, interventions, consommations, stocks) ; Suivre les budgets de fonctionnement du centre (fournitures, carburants, sous‑traitance ponctuelle) ; Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’activité du CMI et proposer des améliorations d’organisation.

Formation technique souhaitée : BAC à BAC+2 dans les domaines des travaux publics, voirie, exploitation routière, maintenance ou équivalent, ou expérience significative en encadrement d’équipes techniques. Bonne connaissance des métiers de la voirie, de l’entretien des routes et des règles de sécurité sur chantier et sur domaine public. Expérience en management d’équipes de terrain appréciée (chefferie d’équipe, encadrement de proximité). Sens aigu de l’organisation, réactivité, capacité à prioriser en situation d’urgence. Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et sens du service public. Maîtrise des outils bureautiques courants, appétence pour les outils de gestion (GMAO, SIG, logiciels métiers, selon l’équipement du Département). Permis B obligatoire, permis C et/ou CACES engins de chantier appréciés.
Secteur du lieu de travail :

2026-4016 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Mon, 06 Jul 2026 08:18:16 Z

2026-4015 - SECOND(E) de CUISINE H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:57:43 Z

Description du poste :
- Elaborer ou participer à l’élaboration des menus, - Gérer le magasin alimentaire avec le chef de cuisine, - Confectionner et distribuer les repas en équipe, - Maîtriser les quantités de préparation et le stock des denrées, - Nettoyer le matériel et les locaux de cuisine, - Veiller à l’application des normes HACCP et du principe de la marche en avant, - Signaler les problèmes rencontrés, - Assurer la polyvalence avec le Chef de cuisine, - Effectuer des remplacements ponctuels au sein d’un collège de proximité.

- Connaissance des techniques culinaires propres à la restauration collective, - Connaissance des règles de sécurité dans l’utilisation des produits et des matériels, - Capacité d’appliquer les normes HACCP et respecter le principe de la marche en avant, - Capacité d’appliquer les recommandations du GEMRCN (groupe d’étude des marchés de restauration collective et de nutrition) et d’élaborer un plan alimentaire, - Sens de l’organisation et du travail en équipe. Ouvert aux contractuels : CDD 1 an renouvelable
Secteur du lieu de travail :

2026-4013 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES logé H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:23:43 Z

Description du poste :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement (salles de classe, bureaux, annexes, toilettes, self, cuisine, cour…), - Participer à la restauration scolaire (service en salle, préparation des repas, nettoyage et désinfection des matériels, plonge, entretien des locaux…), - Participer à l’accueil de l’établissement, - Assurer un renfort d’équipe en cas d’absence au sein de votre établissement de rattachement ou d’un collège de proximité. Poste logé par nécessité absolue de service (N.A.S.) 116h annualisées en plus de temps de travail annuel

- Connaissance et application des règles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux, - Connaissance et application des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Travail en équipe, - Polyvalence. Ouvert aux contractuels : CDD 1 an renouvelable
Secteur du lieu de travail :

2026-3993 - AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE - VERNOUILLET H/F

Fri, 03 Jul 2026 22:09:07 Z

Description du poste :
Vous devrez : Entretenir les chaussées et leurs dépendances ; Entretenir les équipements et les ouvrages d’art ; Monter, démonter et entretenir la signalisation verticale ; Apposer des peintures et produits de marquage au sol (signalisation horizontale) ; Réaliser des revêtements routiers ponctuels. Poser la signalisation temporaire sur les chantiers ; Intervenir en cas d’accident ou d’événement météorologique ; Assurer des alternats manuels de circulation ; Assurer l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et matériels (peinture, petite maçonnerie, petite mécanique…) ; Effectuer le service hivernal (conduite d’engins) et les permanences estivales.

Pour ce poste nous recherchons : Des compétences dans le domaine de l’exploitation de la route, une maîtrise de la conduite des engins de fauchage, une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et le sens du travail en équipe. Permis B et C indispensables (CACES et permis CE souhaités) – Expérience dans le domaine agricole, en maçonnerie, BTP. Poste ouvert à toutes et tous dans un environnement inclusif. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Une collectivité handi accessible, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail :

2026-3937 - TECHNICIEN SPECIALISE VOIRIE - JANVILLE H/F

Fri, 03 Jul 2026 22:09:07 Z

Description du poste :
Etudes techniques liées à une opération ; Mettre en œuvre des orientations dans le cadre de programmes (construction, rénovation, maintenance et maintien en conformité et en sécurité d’installations…) ; Réaliser un diagnostic : Rédiger des avis, proposer des solutions techniques, vérifier la faisabilité (technique, financière) ; Elaborer un planning prévisionnel des travaux et mettre en oeuvre l'opération ; Effectuer le suivi (administratif, technique) des ouvrages, des chantiers et installations ; Organiser et coordonner les missions (ou y participer) avec les différentes parties (partenaires, prestataires…). Apporter le cas échéant une assistance et un conseil technique ; Effectuer la programmation de l’entretien ou de la maintenance ; Contrôle de l’exécution de l’opération ; Contrôler les travaux et le calendrier d’avancement .

Permis B Formation supérieure dans le domaine ou expérience significative > Connaissances stratégiques & analytiques : Connaître les méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité Connaître les outils de planification et les procédures de contrôle du service fait > Connaissances juridiques & règlementaires : Connaître le cadre juridique et/ou réglementaire du domaine d'activité > Connaissances techniques & opérationnelles : Connaître les techniques de son domaine d'intervention Connaître les techniques routières Connaître les techniques et les outils de communication
Secteur du lieu de travail :