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2026-3967 - Travailleur social - Polyvalence de secteur H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:19:25 Z

Description du poste :
A partir d’une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes, procéder à l’élaboration d’un diagnostic social et d’un plan d’intervention conclu avec la participation des usagers ; Mettre en œuvre les prestations sociales : accompagnements sociaux généralistes, guidances sociales, accompagnements à l’insertion socio-professionnelle des personnes bénéficiant du revenu de solidarité active ; fonds spécifiques logement… Participer à l’évaluation des informations préoccupantes ; Contribuer aux actions de prévention, de protection des personnes, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité d’autres intervenants ; Proposer, et éventuellement co-animer, des actions collectives ;

Diplômé d’un DE d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous connaissez la réglementation et les dispositifs en matière d’action sociale. Votre maîtrise des techniques d’entretien, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Vous mettez votre sens de l’écoute et vos connaissances en matière de médiation au service de la défense des intérêts de l’usager. Et votre excellent relationnel facilitera le travail en équipe et le développement de partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les chiffres et les outils informatiques. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : nogent le rotrou

2026-3966 - SAGE-FEMME H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:19:18 Z

Description du poste :
Activité 1 : accompagnement et surveillance de la grossesse Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) à son domicile sur le suivi médical et l’hygiène de vie, jusqu’à la période postnatale, en relais avec les partenaires médico-sociaux Effectuer des consultations prénatales et post-natales • Réaliser des entretiens pré-nataux précoces et entretiens post-nataux précoces Réaliser des séances de préparation à la naissance et à la parentalité Activité 2 : consultations de contraception Assurer des consultations de contraception Assurer des consultations de CSS Activité 3 : coordination et partenariat Participer au staff hospitalier et aux liaisons avec les maternités Réaliser des études, des recherches et des enquêtes épidémiologiques en santé publique Fournir les statistiques générales Activité 4 : évaluation des informations préoccupantes En binôme avec un autre travailleur médico-social de la DGASC, évaluer les informations préoccupantes conformément au référentiel d’évaluation participative en protection de l’enfance du CREAÏ Rhône Alpes - Auvergne et en application de la procédure d’évaluation départementale --> depuis le 02/04/2026 : Cellules dédiées Rédiger un rapport unique et commun d’évaluation dans le respect des délais impartis Participer à la permanence d’évaluation du vendredi pour mettre en œuvre, si besoin, les évaluations en urgence C. Activités spécifiques ou occasionnelles Encadrer les stagiaires étudiantes sage-femme De façon exceptionnelle, assurer des informations individuelles ou collectives de prévention portant sur la sexualité, la planification et l’éducation familiale dans les CSS et à l’extérieur (établissements scolaires, centres sociaux…)

Vous êtes titulaire du diplôme d’État de sage-femme et disposez d’une bonne connaissance du Code de la santé publique, du cadre déontologique applicable aux missions médico-sociales et des enjeux liés au secret professionnel. Vous savez conduire une évaluation, établir un diagnostic ou un constat, conseiller les publics accompagnés et alerter lorsque des situations présentent des risques médicaux, sociaux ou psychosociaux. Votre capacité à rendre compte de votre activité, à alimenter des tableaux de bord et à utiliser les outils bureautiques et informatiques constitue également un atout pour assurer un suivi rigoureux des situations. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de discernement dans vos interventions. Vous savez adapter votre posture aux publics rencontrés, dans le respect de la déontologie, de la confidentialité et du cadre institutionnel. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez vous inscrire dans un réseau partenarial, en lien avec les professionnels de santé, les acteurs sociaux et les partenaires du territoire. Votre sens de l’organisation, votre capacité à proposer des solutions et votre implication dans la qualité de l’accompagnement seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Collectivité handi-accessible.
Secteur du lieu de travail : Chateaudun

2026-3938 - TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:16:30 Z

Description du poste :
Informer, conseiller la personne Évaluer le contexte médico-social et les besoins des usagers, Assurer l'accompagnement individuel des personnes âgées et/ou handicapées, Développer et animer un réseau avec les partenaires en charge des politiques relatives aux PA et PH Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention à destination des seniors et/ou des PH, Contribuer au développement de la transversalité au sein de la MDSC,

Diplômé d’un DE de travailleur social, vous connaissez la réglementation propre à l’autonomie. Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre discrétion et votre sens de l’organisation sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Vos qualités relationnelles et d’écoute ainsi que votre goût du travail en équipe, vous permettent de construire des relations de confiance tant avec les usagers, qu’avec les partenaires. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Secteur du lieu de travail :

2026-3899 - Aprenti Instructeur Comptabilité H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:16:07 Z

Description du poste :
Activité 1 : numérisation et classement Numériser les dossiers des usagers en fonction du secteur alphabétique. Classer les éléments du dossier dans la GED. Activité 2 : instruction administrative des dossiers de demande Vérification de la recevabilité de la demande. Effectuer la gestion des dossiers de demande : complétude du dossier, enregistrement dans les logiciels GED et IODAS, préparation des dossiers pour l’évaluation, gestion des relances. Renseigner les usagers sur l’avancement de leur dossier (accueil téléphonique, gestion de la boite mail outlook). Epurer les dossiers et classement. Assurer la gestion administrative de la CDAPH : gestion des suites de la commission, envoi des courriers de notification, information des usagers. Effectuer le suivi des recours gracieux ou contentieux. Effectuer le transfert de dossiers entre MDA. Saisir les propositions de rejet PCH (1ère demande) et les inscrire en CDAPH spécialisée. Activité 3 : information de l’usager et relations Communiquer des renseignements au demandeur sur l’état d’avancement de l’instruction de son dossier, en apportant une réponse réglementaire et de suivi du dossier (accueil téléphonique, gestion de la boite mail outlook). Apporter un appui technique aux coordinateurs (en insertion professionnelle et en établissements et services médico-sociaux) lors de l’examen des demandes. Gérer les liaisons avec le pôle solidarité, la Caisse d’allocations familiales pour les demandes d’allocation, les échanges avec les partenaires extra-institutionnels (associations, établissements).

Vous souhaitez préparer en alternance un Bac professionnel AGOrA – Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités ou un BTS SAM – Support à l’Action Managériale, et vous avez un intérêt pour le champ social, plus particulièrement pour les droits des personnes en situation de handicap. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de contribuer au bon fonctionnement des services de la MDA. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit d’analyse et de synthèse seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. Enfin, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Secteur du lieu de travail :

2025-3811 - Puéricultrice H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:15:44 Z

Description du poste :
Assurer l’évaluation des informations préoccupantes Réaliser les évaluations suite à qualification par la CRIP Formaliser les demandes de mesure (administratives, judiciaires) Participer à la collecte de données par la saisie d’informations dans IODAS Rédiger les rapports d’évaluation avec préconisations adaptées à la situation du(des) mineur(s) Faire le lien avec les MDSC, services de la DEF et partenaires pour garantir une évaluation complète et des solutions adaptées Accompagner et mettre en œuvre les suites de l’évaluation Informer les familles des préconisations et les accompagner dans la compréhension de ces dernières Assurer la présence dans la mise en place des mesures administratives consécutives à l’évaluation Assurer la présence aux audiences du Juge des Enfants après signalement judiciaire Exécuter le placement en cas d’OPP en lien avec la cellule Régulation des placements de la Direction Enfance et Famille Collaborer avec les acteurs concourant à la protection de l’enfance Participer aux instances et réunions pluridisciplinaires Participer aux commissions d'aide à la décision des situations familiales évaluées Contribuer à la prévention Conseiller les familles et les orienter vers les dispositifs de prévention existants

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d’infirmier ou de puériculteur, et vous connaissez le cadre juridique de la santé publique et de protection de l'enfance. Votre sens de l’écoute, votre esprit d’analyse et de synthèse, sont des compétences indispensables à la réussite de votre mission. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe, vous permettront de développer des partenariats solides en interne et en externe. Enfin, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et savez utiliser les outils informatiques et bureautiques. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : Châteaudun

2026-3933 - CHEF DE CENTRE DE MOBILITE IMMEDIATE - AUNEAU H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:03:53 Z

Description du poste :
Sous l’autorité du responsable d’agence ou du chef de service Exploitation, vous êtes chargé(e) de : Organiser et piloter l’activité du CMI ; Planifier les interventions d’entretien courant de la voirie (bouchage de nids‑de‑poule, fauchage, entretien des dépendances, signalisation, petits travaux) ; Programmer et suivre les interventions en période de viabilité hivernale (salage, déneigement, astreintes) ; Veiller à la bonne utilisation et à la disponibilité du matériel (engins, véhicules, outillage) ; Encadrer et animer les équipes ; Encadrer une équipe d’agents d’exploitation routière (organisation du travail, consignes de sécurité, accompagnement au quotidien) ; Participer à l’évaluation des agents, identifier les besoins en formation et contribuer au maintien des compétences techniques ; Promouvoir une culture de prévention des risques professionnels et de sécurité routière ; Assurer la gestion opérationnelle du réseau ; Organiser et superviser les interventions en cas d’urgence (accidents, intempéries, chutes d’arbres, inondations, évènements exceptionnels) , Contrôler l’état des chaussées et des ouvrages de son secteur, alerter sur les besoins de travaux et contribuer à la programmation des opérations plus lourdes ; Participer à la mise en œuvre des déviations et dispositifs temporaires de signalisation lors de chantiers ou événements ; Contribuer au pilotage et au reporting ; Renseigner les outils de suivi d’activité (heures, interventions, consommations, stocks) ; Suivre les budgets de fonctionnement du centre (fournitures, carburants, sous‑traitance ponctuelle) ; Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’activité du CMI et proposer des améliorations d’organisation.

Formation technique souhaitée : BAC à BAC+2 dans les domaines des travaux publics, voirie, exploitation routière, maintenance ou équivalent, ou expérience significative en encadrement d’équipes techniques. Bonne connaissance des métiers de la voirie, de l’entretien des routes et des règles de sécurité sur chantier et sur domaine public. Expérience en management d’équipes de terrain appréciée (chefferie d’équipe, encadrement de proximité). Sens aigu de l’organisation, réactivité, capacité à prioriser en situation d’urgence. Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et sens du service public. Maîtrise des outils bureautiques courants, appétence pour les outils de gestion (GMAO, SIG, logiciels métiers, selon l’équipement du Département). Permis B obligatoire, permis C et/ou CACES engins de chantier appréciés.
Secteur du lieu de travail :

2026-3965 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Wed, 29 Apr 2026 05:49:31 Z

Description du poste :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement (salles de classe, bureaux, annexes, toilettes, self, cuisine, cour…), - Participer à la restauration scolaire (service en salle, préparation des repas, nettoyage et désinfection des matériels, plonge, entretien des locaux…), - Participer à l’accueil de l’établissement, - Assurer un renfort d’équipe en cas d’absence au sein de votre établissement de rattachement ou d’un collège de proximité.

- Connaissance et application des règles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux, - Connaissance et application des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Travail en équipe, - Polyvalence. Ouvert aux contractuels : CDD 1 an
Secteur du lieu de travail :

2026-3958 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:05:33 Z

Métier : Social/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Description du poste :
Assure et prend soin du cadre et de l’environnement des enfants : - Eveil et hygiène de l’enfant par des soins quotidiens - Répondre aux besoins des enfants dans un cadre affectif et sécurisant - Utilisation de la pédagogie Picklérienne - Effectuer les achats de matériels (vêtements, jouets, etc.) - A l’arrivée de l’enfant : établir une liste des vêtements et jouets que les parents ont confiés, les marquer au nom de l’enfant - Soins : donner les traitements médicaux par délégation et en fonction des ordonnances vérifiées et transcrites par le responsable de soins, signalement des problèmes médicaux à la responsable des soins, suivi médical à reporter sur tableaux mensuels : taille et poids - Entretien des locaux et du matériel mis à disposition : baignoires, plan de travail, désinfection des jeux, changement des poubelles, signalement des dysfonctionnements techniques Assure le relais entre l’enfant et sa famille : - Veiller au maintien des liens avec la famille : accompagner les enfants lors des visites, information du quotidien aux familles, en fin de visite rassurer l’enfant et l’aider dans sa séparation, lui parler régulièrement de sa famille pendant le séjour, accompagnement éducatif des parents (achats de vêtements, coiffeur, visites médicales, etc.) Organisation, réunions et écrits professionnels : - Participation au projet individuel de l’enfant et aux différents rdv avec les partenaires (audiences, synthèses, accompagnements médicaux possibles, lieux d’orientation, réunions) - Rédaction d’écrits relatifs au quotidien des enfants : portrait, note d’incident en lien avec l’équipe et partage des informations, réalisation d’un album photo souvenir etc. - Participation à la vie institutionnelle et aux réflexions de projets qui y sont menées - Encadrement des stagiaires - Participation aux réunion d’équipes et analyses des pratiques professionnelles - Participation à l’organisation administrative et logistique de l’équipe (planning, réservation de véhicule).

Expérience vivement souhaitée dans l'accompagnement des jeunes enfants en structure d'accueil.

2026-3964 - EDUCATEUR/MONITEUR EDUCATEUR Pôle MNA H/F

Mon, 27 Apr 2026 22:19:03 Z

Métier : Social/TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
Description du poste :
Les principales missions sont : - Accueillir et prendre en charge des jeunes de 16 à 18 ans hébergés en internat, dans le cadre des missions de la protection de l’enfance - Accompagner les jeunes par une relation éducative adaptée dans les actes du quotidien et garantir leur sécurité - Développer le projet personnalisé du jeune en partenariat avec les acteurs de la Protection de l’enfance et du service : santé, insertion sociale, scolarité, formation… - Assurer les démarches administratives liées au statut du Mineur Non Accompagné - Faire respecter le règlement intérieur, les règles de vie et intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte de son intervention auprès du responsable du service, le cas échéant auprès d’un membre de l’équipe de direction. - Assurer la traçabilité de ses actions, observations et transmissions au sein de l’outil informatique mis à disposition - Veiller à la bonne intégration de chaque mineur avec l’ensemble des résidents - Assurer des transports des jeunes - Organiser des activités récréatives et ludiques à destination des usagers - Piloter la sortie des jeunes du dispositif de la Protection de l’enfance vers des dispositifs de droit commun - Rendre compte au chef de service - Participer de manière active à la vie institutionnelle.

- Connaissance des procédures administratives concernant les jeunes MNA - Connaissance du droit des étrangers (CESEDA) - Connaissance du droit de l’enfant (CASF et CIDE) - Langues étrangères (+)

2026-3883 - PSYCHOLOGUE H/F

Mon, 27 Apr 2026 22:16:03 Z

Description du poste :
Réaliser des observations cliniques et des diagnostics psychologiques des mineurs pris en charge dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires (aide éducative à domicile, placement familial) ; Assurer les bilans d’entrée et de sortie des enfants confiés à l’ASE et accueillis en placement familial ; Conduire des entretiens cliniques auprès des enfants, des parents, des familles d’accueil ; Apporter un soutien technique à l’équipe éducative dans le cadre des mesures de protection de l’enfance ; Co-animer des groupes d’échanges d’assistants familiaux. Donner son avis technique sur le traitement des informations préoccupantes

Titulaire d'un diplôme de psychologue, vous connaissez l'environnement et les problématiques de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez la psychopathologie et psychologie de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte, et vous savez utiliser des tests projectifs. Fort de votre sens de l'écoute, vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse. Et doué de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe, et vous savez vous adapter à votre public. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : Dreux

2026-3963 - APPRENTIS(S) EDUCATEUR SPECIALISE/MONITEUR EDUCATEUR POLE MNA H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:18:48 Z

Métier : Social/TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
Description du poste :
Les principales missions sont : - Accueillir et prendre en charge des jeunes de 16 à 18 ans hébergés en internat, dans le cadre des missions de la protection de l’enfance - Accompagner les jeunes par une relation éducative adaptée dans les actes du quotidien et garantir leur sécurité - Développer le projet personnalisé du jeune en partenariat avec les acteurs de la Protection de l’enfance et du service : santé, insertion sociale, scolarité, formation… - Assurer les démarches administratives liées au statut du Mineur Non Accompagné - Faire respecter le règlement intérieur, les règles de vie et intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte de son intervention auprès du responsable du service, le cas échéant auprès d’un membre de l’équipe de direction. - Assurer la traçabilité de ses actions, observations et transmissions au sein de l’outil informatique mis à disposition - Veiller à la bonne intégration de chaque mineur avec l’ensemble des résidents - Assurer des transports des jeunes - Organiser des activités récréatives et ludiques à destination des usagers - Piloter la sortie des jeunes du dispositif de la Protection de l’enfance vers des dispositifs de droit commun - Rendre compte au chef de service - Participer de manière active à la vie institutionnelle.

Jeune en apprentissage motivé pour travailler dans un établissement social et médico-social, spécialisé dans l'accueil d'urgence des MNA.

2026-3962 - APPRENTIS(S) EDUCATEUR SPECIALISE/MONITEUR EDUCATEUR H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:18:42 Z

Métier : Social/TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
Description du poste :
Les principales missions sont : Auprès des enfants : - Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel. - Participe de manière active à la vie institutionnelle. - Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité. - Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l’équipe et plus largement par l’institution. - Assure de l’hygiène des jeunes, de leur santé en signalant aux infirmiers les problèmes constatés. - Veille à assurer un soutien scolaire de qualité. - Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l’infirmier. - Assure une partie des transports scolaires. Tâches éducatives : - Exerce un travail de référence qui lui permet d’être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs, des familles dans une collaboration étroite. - Assure la traçabilité des actions, des observations et transmissions liées à la situation des usagers dans l’outil informatique mis à disposition : SPOC. - Rédige les différents écrits professionnels qu’il soumet au chef de service et à l’équipe (bilans, portrait, note d’incident, note d’information…). - Lit avec attention tous les documents qui lui sont transmis, doit connaitre et respecter les règles et procédures institutionnelles. - Rend compte à son supérieur hiérarchique et/ou à l’équipe les actions menées sur les groupes, ainsi que les difficultés qu’il peut rencontrer. - Evaluation et accompagnement. - Participation aux activités transversales sur l’établissement Auprès des familles : - Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille - Aide les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité - Fait le lien avec les parents dans le respect des droits usuels Spécificité Ados : assure les droits de visite de tous les jeunes du groupe

Jeune en apprentissage motivé pour travailler dans un établissement social et médico-social, spécialisé dans l'accueil d'urgence.

2026-3961 - CUISINIER(ERE) SAISONNIER H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:18:38 Z

Métier : Technique/CUISINIER(ERE)
Description du poste :
Cuisine : - Élaboration des entrées pâtissières, pâtisseries et pièces de buffet - Dressage des préparations culinaires, dispatching et thermo scellage des denrées alimentaires - Participation à l’élaboration des menus - Transport de repas sur les groupes de vie (permis B impératif) Gestion : - Comptage de la production - Approvisionnement en produits, étiquetage, commandes alimentaires - Contrôle de la conformité des produits - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes standards - Contrôle et suivi de la propreté des locaux et du matériel - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son ou ses postes - Contrôle et suivi de la qualité des produits - Contrôle et respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions.) - Port de charges - Encadrement de stagiaires - Participation à la vie institutionnelle

Expérience appréciée

2026-3960 - MECANICIEN POIDS LOURDS H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:18:34 Z

Description du poste :
Vos missions seront les suivantes : Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective ; Réaliser la maintenance et la pose des organes d’équipements et accessoires ; Assurer le contrôle et la remise en état sur les systèmes mécaniques ; Effectuer l’entretien courant et périodique des véhicules utilitaires et industriels ; Participation à la mise en oeuvre d'une méthode de diagnostic sur les systèmes mécaniques ; Travailler dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de l’environnement ; Participer à la viabilité hivernale sur l'ensemble du Département (astreinte).

Pour ce poste nous recherchons un profil ayant : Un fort esprit d'équipe ; faisant preuve de rigueur et de précision ; gérant son travail selon les urgences et les objectifs donnés ; Etant méthodique ; s'adaptant à des situations complexes tout en étant à l'aise avec la nouveauté technologique des véhicules ; Permis C obligatoire.
Secteur du lieu de travail :

2025-3825 - MEDECIN PMI H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:15:58 Z

Description du poste :
I. Actions médicales Assurer les consultations prénatales, de planification familiale et les consultations infantiles au sein des unités de PMI. Réaliser et suivre les bilans de santé en école maternelle (enfants de 3 à 4 ans) en lien avec les infirmières-puéricultrices, les sages-femmes et l’Éducation Nationale. Apporter un appui technique et médical aux professionnels de PMI (infirmières-puéricultrices, sages-femmes). Conseiller médical de l’ASE : suivi des enfants de moins de 6 ans confiés en famille d’accueil, coordination des prises en charge et orientations nécessaires. Participer, sur sollicitation, au dépistage, à l’information des familles et à l’orientation des enfants en situation de handicap. II Actions préventions, parentalité et protection de l’enfance En lien avec le cadre PMI/ASE, intervenir en tant que référent médical dans les situations de risque ou de danger concernant les enfants et leurs familles. Évaluer, proposer et contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l’enfance. Participer à la gestion de crises sanitaires (tuberculose, méningite, grippe, TIAC…) aux côtés du médecin chef de service, du médecin départemental de PMI et des autorités de l’État. Contribuer aux actions de soutien à la parentalité et à la promotion des politiques petite enfance. Participer aux instances techniques d’évaluation et de concertation (synthèses, commissions…). III Actions de santé publique Épidémiologie et santé publiqueGarantir la qualité et la fiabilité des données médicales (déclarations de grossesse, certificats de santé…). Collecter et analyser des données sanitaires sur le territoire pour élaborer des indicateurs pertinents. Promotion de la santéInitier ou participer à des projets de prévention en direction des enfants et des familles. Identifier et mobiliser les acteurs du réseau petite enfance et santé ; accompagner les nouveaux professionnels. Suivre l’évolution des politiques publiques de santé et leurs impacts territoriaux Alimenter tableaux de bord, indicateurs et statistiques santé. Mener des entretiens médico-psycho-sociaux et contribuer à des groupes de travail thématiques. Assurer, ponctuellement, le remplacement de confrères. Compétences transversalesCapacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Excellent relationnel, sens de l’écoute, rigueur et capacités d’analyse.

Diplôme français d’État de docteur en médecine le cas échéant, accompagné d’un diplôme conférant la qualification ou d’un diplôme, certificat ou autre titre mentionné à l’article L.4131-1 du code de la santé publique. Connaissance du cadre réglementaire Compréhension des évolutions et enjeux des politiques de santé publique. Permis B obligatoire en cours de validité/ Déplacements fréquents Plusieurs sites de travail possibles.
Secteur du lieu de travail : Dreux

2026-3868 - INFIRMIER(ERE) H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:02:46 Z

Description du poste :
Activités médicales : Assurer le suivi médical des enfants accueillis au CDEF : dossiers médicaux, bilans d’entrée, soins infirmiers et urgences Organiser et coordonner les rendez-vous médicaux et spécialisés Préparer et veiller à la bonne administration des traitements Surveiller l’état de santé physique et psychologique des enfants, en lien avec les équipes éducatives et la psychologue Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé Assurer le lien avec les familles et les professionnels de santé Activités administratives et de gestion : Assurer la traçabilité des informations médicales (messagerie, logiciel SPOC) Garantir le respect du secret médical et la déclaration des événements indésirables Gérer la pharmacie et le suivi des ordonnances Participer aux réunions institutionnelles et veiller à l’application des protocoles médicaux

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis Intérêt pour la protection de l’enfance et le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions : Contrat de remplacement 6 mois Salaire en fonction de la grille de la FPH Permis B exigé Important : Pour ce poste, une attestation d’honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

2026-3957 - ASSISTANT BUDGETAIRE ET COMPTABLE H/F

Thu, 23 Apr 2026 08:50:33 Z

Description du poste :
Activité 1 : vérification liées à la prise en charge des dépenses et des recettes Prendre en charge les mandats Vérifier la présence de marché sur les mandats le cas échéant Vérifier les documents produits lors des mandatements afin de permette un paiement dans les délais impartis Effectuer la prise en charge des demandes de liquidation des directions (dépenses/recettes) Veiller au respect des procédures, et notamment aux principes budgétaires et comptables Renseigner les services travaillant en lien avec la Direction des Finances, et notamment les interlocuteurs comptables Rendre compte des niveaux d’exécution et des éventuels dépassements par l’élaboration de documents internes de suivi Créer et mettre à jour les tiers sur la gestion financière Réaliser les titres de recettes de la collectivité Activité 2 : dématérialisation Veiller à la bonne intégration des factures CHORUS (connecteur CORIOLIS) Travailler avec l’ensemble du service sur la dématérialisation des procédures comptables

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en saisie comptable et contrôle budgétaire ainsi que d'une connaissance du logiciel CORIOLIS (ou équivalent).
Secteur du lieu de travail :

2026-3959 - MONITEUR / EDUCATEUR PEA CHALET H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:02:07 Z

Métier : Social/TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
Description du poste :
Les principales missions sont : Auprès des enfants : - Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel. - Participe de manière active à la vie institutionnelle. - Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité. - Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l’équipe et plus largement par l’institution. - Assure de l’hygiène des jeunes, de leur santé en signalant aux infirmiers les problèmes constatés. - Veille à assurer un soutien scolaire de qualité. - Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l’infirmier. - Assure une partie des transports scolaires. Tâches éducatives : - Exerce un travail de référence qui lui permet d’être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs, des familles dans une collaboration étroite. - Assure la traçabilité des actions, des observations et transmissions liées à la situation des usagers dans l’outil informatique mis à disposition : SPOC. - Rédige les différents écrits professionnels qu’il soumet au chef de service et à l’équipe (bilans, portrait, note d’incident, note d’information…). - Lit avec attention tous les documents qui lui sont transmis, doit connaitre et respecter les règles et procédures institutionnelles. - Rend compte à son supérieur hiérarchique et/ou à l’équipe les actions menées sur les groupes, ainsi que les difficultés qu’il peut rencontrer. - Evaluation et accompagnement. - Participation aux activités transversales sur l’établissement. Auprès des familles : - Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille - Aide les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité - Fait le lien avec les parents dans le respect des droits usuels. Conditions exercices : Organisation du travail : cycle de 6 semaines sur des tranches horaires maximum de 12 heures, comprises entre 6h30 et 23h00, 1 week-end toutes les 3 semaines. Diplôme souhaité : Moniteur/Educateur - Educateur spécialisé. Permis B exigé. Important: Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

- Connaissance du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sa règlementation (CASF) - Connaissance de la situation des enfants accueillis sur le groupe - Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002 - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités - Capacité d’adaptation - Discrétion professionnelle - Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse - Doit s’informer et se former pour faire évoluer sa pratique.

2026-3956 - CHEF(FE) DE SERVICE H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:18:26 Z

Métier : Encadrement/CHEF(FE) DE SERVICE
Description du poste :
Les principales missions sont : - Animer, organiser et contrôler les prestations d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, veilleurs de nuit, maîtresse de maison) dans le cadre d’un projet de service - Assurer une fonction de lien et d’harmonisation des pratiques professionnelles dans le service - Rendre compte au Directeur de la manière dont il exécute les missions qui lui sont confiées Le Chef de service assure des astreintes éducatives de nuit, en semaine et le week-end dans le cadre d’un roulement prévu avec ses pairs. Le Chef de service est amené à remplacer ses collègues sur les autres services éducatifs pendant leurs absences. Il est impliqué dans les manifestations de l’établissement. Le Chef de service est en lien fonctionnel avec les autres groupes du pôle PEA et services du CDEF: Service médico-psychologique, Service Famille, Service Activités de Jour, Service technique, Cuisine et Lingerie centrales, Administration. Le PEA bénéficie d’une secrétaire PEA en lien avec les différents Chefs de service du PEA. Le Chef de service est en lien fonctionnel avec l’ensemble des partenaires extérieurs à l’établissement : service de l’ASE, établissements scolaires, services sociaux, services d’AEMO, PMI, services judiciaires, CMP, établissements éducatifs, hôpitaux, familles etc. Permis B exigé.

Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master II. Expériences auprès du public de la protection de l'enfance, voire du champ du handicap. Expérience en management confirmée.

2026-3949 - PUERICULTEUR(TRICE) H/F

Tue, 21 Apr 2026 09:32:31 Z

Description du poste :
Activité 1 : Assurer l’évaluation des informations préoccupantes Réaliser les évaluations suite à qualification par la CRIP Apprécier et qualifier le danger au regard des besoins fondamentaux de l’enfant Formaliser les demandes de mesure (administratives, judiciaires) Participer à la collecte de données par la saisie d’informations dans IODAS Rédiger les rapports d’évaluation avec préconisations adaptées à la situation du(des) mineur(s) Rechercher des éléments complémentaires en fonction des demandes de la CRIP Faire le lien avec les MDSC, services de la DEF et partenaires pour garantir une évaluation complète et des solutions adaptées Activité 2 : Accompagner et mettre en œuvre les suites de l’évaluation Informer les familles des préconisations et les accompagner dans la compréhension de ces dernières Assurer la présence dans la mise en place des mesures administratives consécutives à l’évaluation Assurer la présence aux audiences du Juge des Enfants après signalement judiciaire Exécuter le placement en cas d’OPP en lien avec la cellule Régulation des placements de la Direction Enfance et Famille Activité 3 : Collaborer avec les acteurs concourant à la protection de l’enfance Participer aux instances et réunions pluridisciplinaires Participer aux commissions d'aide à la décision des situations familiales évaluées Informer les professionnels de terrain du conseil départemental et les partenaires extérieurs des conclusions et préconisations de l’évaluation Organiser des temps communs entre les évaluateurs et les professionnels de terrain Activité 4 : Contribuer à la prévention Conseiller les familles et les orienter vers les dispositifs de prévention existants

Nous recherchons prioritairement une infirmière puéricultrice ou une infirmière, disposant d’une bonne connaissance du cadre réglementaire de la prévention et de la protection de l’enfance. Le poste requiert des capacités solides pour analyser les situations avec recul, conduire des entretiens, réaliser des diagnostics, rédiger des écrits professionnels et travailler en équipe comme en partenariat. Au-delà des compétences techniques, nous attendons une personne faisant preuve d’autonomie, d’écoute, de réactivité, de disponibilité, ainsi que de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’adaptation et un réel sens de l’organisation et du relationnel. L’ouverture aux éducateurs de jeunes enfants (EJE) ne sera envisagée qu’à défaut de candidature de puéricultrice ou d’infirmière, compte tenu de la dimension médico-sociale du poste et de la nécessité fréquente de faire le lien avec les professionnels du soin.
Secteur du lieu de travail :