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2026-3865 - COORDONNATEUR(TRICE) DE PARCOURS ESMS ET PAG H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:16:12 Z

Description du poste :
Activité 1 : Coordonner et animer le temps d’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire enfance ou adulte Participer à l’instruction et à l’évaluation des demandes relatives à la compensation et à l'orientation en ESMS sur le champ des jeunes ou adultes en situation de handicap, Apporter son évaluation sur des situations individuelles complexes ou particulières de jeunes ou adultes en situation de handicap prises en charges dans le cadre d’ESMS, Evaluer les limitations et les restrictions des enfants, des jeunes et des adultes dans les actes de la vie quotidienne en lien avec leurs pathologies, Réaliser une synthèse pertinente des différentes informations recueillies et la restituer à des professionnels Activité 2 : Être le lien entre la MDA et les Unités Territoriales Autonomie Contribuer à la transversalité et l'harmonisation des pratiques d’évaluation et d’orientation (circulation des informations et la communication) Contribuer au développement du partenariat avec les ESMS enfance et adulte, Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’expériences innovantes (via trajectoire, PAG, PCPE…) Activité 3 : Accompagner les usagers : réfèrent PAG Instruire les demandes de PAG, Recueillir des informations complémentaires en vue d'une aide à l'analyse de la situation, Présenter le PAG en équipe pluridisciplinaire d'évaluation, Identifier et solliciter les partenaires à mobiliser pour l'élaboration du PAG, Organiser et animer les groupes opérationnels de synthèse, formaliser les PAG élaborés dans ce cadre, Proposer la désignation du coordonnateur de parcours pour la mise en œuvre de chaque PAG, Assurer le suivi d'activité des PAG, Accompagner les décisions auprès des usagers. Activité 4 : Suivre les orientations Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH dans le champ de l'accueil en établissements et de l'accompagnement des services médico-sociaux (SMS) des jeunes ou adultes en situation de handicap (Via Trajectoire PH), Transmettre, le cas échéant, les éléments nécessaires à l’appui et à l’analyse des candidatures en ESMS dans une optique de priorisation (ex : Creton) Suivre l’activité des ESMS et leurs listes d’attente

Vous disposez de connaissances solides de la législation et de la réglementation relatives au champ de l’autonomie, ainsi que des outils et recommandations de bonnes pratiques de la CNSA. Vous connaissez les missions et les champs de compétences du réseau partenarial et institutionnel de la MDA, ainsi que l’organisation et les politiques de la collectivité. Vous maîtrisez les procédures, référentiels et outils d’évaluation en vigueur au sein de la MDA. Une connaissance ou une expérience dans le domaine médical serait appréciée. Vous êtes en capacité d’actualiser vos connaissances, de communiquer de manière claire et adaptée et de respecter strictement le secret professionnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels internes, savez prioriser votre activité et rendre compte à votre hiérarchie. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation, tout en adoptant une posture professionnelle adaptée à la négociation.
Secteur du lieu de travail :

2026-3953 - MONITEUR / EDUCATEUR PEA CHALET H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:19:09 Z

Description du poste :
Les principales missions sont : Auprès des enfants : - Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel. - Participe de manière active à la vie institutionnelle. - Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité. - Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l’équipe et plus largement par l’institution. - Assure de l’hygiène des jeunes, de leur santé en signalant aux infirmiers les problèmes constatés. - Veille à assurer un soutien scolaire de qualité. - Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l’infirmier. - Assure une partie des transports scolaires. Tâches éducatives : - Exerce un travail de référence qui lui permet d’être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs, des familles dans une collaboration étroite. - Assure la traçabilité des actions, des observations et transmissions liées à la situation des usagers dans l’outil informatique mis à disposition : SPOC. - Rédige les différents écrits professionnels qu’il soumet au chef de service et à l’équipe (bilans, portrait, note d’incident, note d’information…). - Lit avec attention tous les documents qui lui sont transmis, doit connaitre et respecter les règles et procédures institutionnelles. - Rend compte à son supérieur hiérarchique et/ou à l’équipe les actions menées sur les groupes, ainsi que les difficultés qu’il peut rencontrer. - Evaluation et accompagnement. - Participation aux activités transversales sur l’établissement. Auprès des familles : - Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille - Aide les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité - Fait le lien avec les parents dans le respect des droits usuels. Conditions exercices : Organisation du travail : cycle de 6 semaines sur des tranches horaires maximum de 12 heures, comprises entre 6h30 et 23h00, 1 week-end toutes les 3 semaines. Diplôme souhaité : Moniteur/Educateur - Educateur spécialisé. Permis B exigé. Important: Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

- Connaissance du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sa règlementation (CASF) - Connaissance de la situation des enfants accueillis sur le groupe - Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002 - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités - Capacité d’adaptation - Discrétion professionnelle - Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse - Doit s’informer et se former pour faire évoluer sa pratique.
Secteur du lieu de travail :

2026-3916 - Secrétaire de territoire - Action sociale H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:16:22 Z

Description du poste :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires, Informer, orienter et mettre les usagers en relation avec les professionnels, les services ou les organismes concernés ; Participer à l’accompagnement des usagers par la prise en charge de leur demande administrative en lien avec leur demande sociale Assurer le secrétariat de l’équipe : saisie des écrits professionnels, gestion des courriers, planification des consultations sociales… Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers sociaux, des divers tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité Assurer un reporting de son activité auprès de son manager

Expert en accueil du public, votre sens de l’écoute et votre excellent relationnel vous permettent d’orienter les usagers. Votre discrétion et votre courtoisie sont des qualités indéniables pour réussir votre mission. Vous êtes réactif et organisé, ce qui vous permet de traiter des informations variées et de les transmettre au bon interlocuteur. Vous êtes force de proposition et, vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et maîtrisez les techniques rédactionnelles. Une connaissance des dispositifs d’aide sociale est un plus. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Collectivité handi-accessible.
Secteur du lieu de travail :

2026-3952 - Assistant du contrôle budgétaire et comptable CDD 3 mois H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:18:29 Z

Description du poste :
Activité 1 : vérification liées à la prise en charge des dépenses et des recettes · Prendre en charge les mandats · Vérifier la présence de marché sur les mandats le cas échéant · Vérifier les documents produits lors des mandatements afin de permette un paiement dans les délais impartis · Effectuer la prise en charge des demandes de liquidation des directions (dépenses-recettes) · Veiller au respect des procédures, et notamment aux principes budgétaires et comptables · Renseigner les services travaillant en lien avec la DFCG, et notamment les interlocuteurs comptables · Rendre compte des niveaux d’exécution et des éventuels dépassements par l’élaboration de documents internes de suivi · Créer et mettre à jour les tiers sur la gestion financière · Réaliser les titres de recettes de la collectivité Activité 2 : dématérialisation · Veiller à la bonne intégration des factures CHORUS (connecteur CORIOLIS) · Travailler avec l’ensemble du service sur la dématérialisation des procédures comptables

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en saisie comptable et contrôle budgétaire ainsi que d'une connaissance du logicile CORIOLIS (ou équivalent).
Secteur du lieu de travail :

2026-3951 - CHEF/FE D'UNITE TERRITORIALE ASE (Châteaudun) H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:18:37 Z

Description du poste :
Activité 1 : Encadrement de l’équipe Contribuer à la gestion administrative du personnel, en lien avec la DRH Contribuer à la gestion RH des Assistants Familiaux en étroite collaboration avec la Cellule Placement Familial Responsabiliser et autonomiser son équipe Impulser la dynamique, développer la cohésion d’équipe Participer au recrutement Évaluer ses collaborateurs Garantir la transmission des informations Veiller et rendre compte du climat social Activité 2 : Pilotage opérationnel Encadrement technique de l’équipe Assurer le conseil technique des professionnels socio-éducatifs· Assurer l’accompagnement technique des Assistants familiaux : entretiens Contrat d’Accueil de la Famille d’Accueil - fiches de fin de placement, réunions, régulation, validations des congés et gestion de dérogations, formuler un avis employeur, protocole enquête administrative Garantir la qualité des interventions auprès des familles, la qualité de la réflexion et le contenu des écrits professionnels. Participer à l’élaboration des politiques départementales de protection de l’enfance et à la mise en œuvre du schéma départemental Contrôler la qualité des écrits professionnels, valider et transmettre les écrits de l’équipe éducative Organiser la répartition des situations selon la procédure établie S’assurer que les mesures et les décisions soient bien validées dans le SI Alimenter les statistiques et tableaux de bord Soutenir et accompagner les projets d’actions collectives de son unité dans le cadre de la protection de l’enfance Développer, encadrer et superviser l’Action Éducative de Proximité sur le territoire Accueillir et superviser les stagiaires et les apprentis Mise en œuvre du projet de service sur le territoire Travailler en étroite collaboration avec la direction stratégique, les autres chefs de services des pôles ASE et autres chefs de service de la MDSC dans un souci d’harmonisation des pratiques professionnelles et des procédures Assurer la suppléance des autres cadres de la MDSC Contribuer aux diverses réunions institutionnelles Contribuer aux Réunions d’Information Préalables à l’Agrément des assistants familiaux Organiser et participer aux instances ICEF (instances de concertation enfance famille) et les CAE (Commission d’Aide à l’Evaluation) en collaboration avec ses homologues SAS, PMI Être personne ressource pour les cadres sur les interventions médico-sociales sur le volet éducatif. Participer à la mise en œuvre du projet de service sur le territoire Animer le partenariat interne et externe Garantir l’élaboration d’un Projet Pour l’Enfant et rester garant des mesures administratives et judiciaires Veiller au respect des différents échéanciers des situations ASE Participer aux roulements des astreintes Placement Familial du service ASE Rédiger un rapport d’activité chiffré et analytique de territoire

Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une expérience avérée dans le domaine de la protection de l'enfance en établissement et/ou unité ASE et/ou service social en charge de la prévention et de la protection de l'enfance. Par conséquent, vous maîtrisez la règlementation en matière de protection de l’enfance. Votre écoute, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous saurez organiser et animer l’équipe autour d’objectifs communs. Votre excellent relationnel, et votre aisance à l’oral vous permettront notamment d’entretenir des partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les outils informatiques. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : Chateaudun

2026-3950 - Secrétaire de territoire - Action sociale H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:18:29 Z

Description du poste :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires (mutualisation du territoire drouais), Informer, orienter et mettre les usagers en relation avec les professionnels, les services ou les organismes concernés ; Participer à l’accompagnement des usagers par la prise en charge de leur demande administrative en lien avec leur demande sociale Assurer le secrétariat de l’équipe : saisie des écrits professionnels, gestion des courriers, planification des consultations sociales… Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers sociaux, des divers tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité Assurer un reporting de son activité auprès de son manager

Expert en accueil du public, votre sens de l’écoute et votre excellent relationnel vous permettent d’orienter les usagers. Votre discrétion et votre courtoisie sont des qualités indéniables pour réussir votre mission. Vous êtes réactif et organisé, ce qui vous permet de traiter des informations variées et de les transmettre au bon interlocuteur. Vous êtes force de proposition et, vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et maîtrisez les techniques rédactionnelles. Une connaissance des dispositifs d’aide sociale est un plus. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Collectivité handi-accessible.
Secteur du lieu de travail : Dreux

2026-3949 - PUERICULTEUR(TRICE) H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:18:17 Z

Description du poste :
Activité 1 : Assurer l’évaluation des informations préoccupantes Réaliser les évaluations suite à qualification par la CRIP Apprécier et qualifier le danger au regard des besoins fondamentaux de l’enfant Formaliser les demandes de mesure (administratives, judiciaires) Participer à la collecte de données par la saisie d’informations dans IODAS Rédiger les rapports d’évaluation avec préconisations adaptées à la situation du(des) mineur(s) Rechercher des éléments complémentaires en fonction des demandes de la CRIP Faire le lien avec les MDSC, services de la DEF et partenaires pour garantir une évaluation complète et des solutions adaptées Activité 2 : Accompagner et mettre en œuvre les suites de l’évaluation Informer les familles des préconisations et les accompagner dans la compréhension de ces dernières Assurer la présence dans la mise en place des mesures administratives consécutives à l’évaluation Assurer la présence aux audiences du Juge des Enfants après signalement judiciaire Exécuter le placement en cas d’OPP en lien avec la cellule Régulation des placements de la Direction Enfance et Famille Activité 3 : Collaborer avec les acteurs concourant à la protection de l’enfance Participer aux instances et réunions pluridisciplinaires Participer aux commissions d'aide à la décision des situations familiales évaluées Informer les professionnels de terrain du conseil départemental et les partenaires extérieurs des conclusions et préconisations de l’évaluation Organiser des temps communs entre les évaluateurs et les professionnels de terrain Activité 4 : Contribuer à la prévention Conseiller les familles et les orienter vers les dispositifs de prévention existants

Nous recherchons prioritairement une infirmière puéricultrice ou une infirmière, disposant d’une bonne connaissance du cadre réglementaire de la prévention et de la protection de l’enfance. Le poste requiert des capacités solides pour analyser les situations avec recul, conduire des entretiens, réaliser des diagnostics, rédiger des écrits professionnels et travailler en équipe comme en partenariat. Au-delà des compétences techniques, nous attendons une personne faisant preuve d’autonomie, d’écoute, de réactivité, de disponibilité, ainsi que de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’adaptation et un réel sens de l’organisation et du relationnel. L’ouverture aux éducateurs de jeunes enfants (EJE) ne sera envisagée qu’à défaut de candidature de puéricultrice ou d’infirmière, compte tenu de la dimension médico-sociale du poste et de la nécessité fréquente de faire le lien avec les professionnels du soin.
Secteur du lieu de travail :

2026-3948 - Apprenti cuisinier collège Chartres H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:18:12 Z

Description du poste :
Apporter un soutien dans l’élaboration et la réalisation de menus adaptés et équilibrés au sein d’un collège public, la mise en place des postes froids et desserts, l'entretien des locaux de la cuisine et de ses équipements, la production des repas, notamment « faits maison » en respectant scrupuleusement les règles d'hygiène (traçabilité des produits, étiquetage DLC, relevé de température...).

CAP cuisine ou un certificat de restauration collective
Secteur du lieu de travail :

2026-3947 - Apprenti agent de maintenance collège Mainvilliers H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:18:09 Z

Description du poste :
Apporter un soutien dans le suivi de la maintenance et de l’entretien du patrimoine des établissements scolaires ; dans le suivi de la réalisation des travaux ou des réparations, la planification des chantiers et le contrôle les travaux des entreprises intervenantes dans le respect des règles de construction et de sécurité

CAP maintenance et exploitation des bâtiments ou formation équivalente
Secteur du lieu de travail :

2026-3946 - Apprenti agent de maintenance collège La Loupe H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:18:06 Z

Description du poste :
Apporter un soutien dans le suivi de la maintenance et de l’entretien du patrimoine des établissements scolaires ; dans le suivi de la réalisation des travaux ou des réparations, la planification des chantiers et le contrôle les travaux des entreprises intervenantes dans le respect des règles de construction et de sécurité.

Préparation du CAP maintenance et exploitation des bâtiments ou autre formation dans le domaine
Secteur du lieu de travail :

2025-3825 - MEDECIN PMI H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:16:04 Z

Description du poste :
I. Actions médicales Assurer les consultations prénatales, de planification familiale et les consultations infantiles au sein des unités de PMI. Réaliser et suivre les bilans de santé en école maternelle (enfants de 3 à 4 ans) en lien avec les infirmières-puéricultrices, les sages-femmes et l’Éducation Nationale. Apporter un appui technique et médical aux professionnels de PMI (infirmières-puéricultrices, sages-femmes). Conseiller médical de l’ASE : suivi des enfants de moins de 6 ans confiés en famille d’accueil, coordination des prises en charge et orientations nécessaires. Participer, sur sollicitation, au dépistage, à l’information des familles et à l’orientation des enfants en situation de handicap. II Actions préventions, parentalité et protection de l’enfance En lien avec le cadre PMI/ASE, intervenir en tant que référent médical dans les situations de risque ou de danger concernant les enfants et leurs familles. Évaluer, proposer et contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l’enfance. Participer à la gestion de crises sanitaires (tuberculose, méningite, grippe, TIAC…) aux côtés du médecin chef de service, du médecin départemental de PMI et des autorités de l’État. Contribuer aux actions de soutien à la parentalité et à la promotion des politiques petite enfance. Participer aux instances techniques d’évaluation et de concertation (synthèses, commissions…). III Actions de santé publique Épidémiologie et santé publiqueGarantir la qualité et la fiabilité des données médicales (déclarations de grossesse, certificats de santé…). Collecter et analyser des données sanitaires sur le territoire pour élaborer des indicateurs pertinents. Promotion de la santéInitier ou participer à des projets de prévention en direction des enfants et des familles. Identifier et mobiliser les acteurs du réseau petite enfance et santé ; accompagner les nouveaux professionnels. Suivre l’évolution des politiques publiques de santé et leurs impacts territoriaux Alimenter tableaux de bord, indicateurs et statistiques santé. Mener des entretiens médico-psycho-sociaux et contribuer à des groupes de travail thématiques. Assurer, ponctuellement, le remplacement de confrères. Compétences transversalesCapacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Excellent relationnel, sens de l’écoute, rigueur et capacités d’analyse.

Diplôme français d’État de docteur en médecine le cas échéant, accompagné d’un diplôme conférant la qualification ou d’un diplôme, certificat ou autre titre mentionné à l’article L.4131-1 du code de la santé publique. Connaissance du cadre réglementaire Compréhension des évolutions et enjeux des politiques de santé publique. Permis B obligatoire en cours de validité/ Déplacements fréquents Plusieurs sites de travail possibles.
Secteur du lieu de travail : Dreux

2026-3935 - Gestionnaire administratif des ressources humaines H/F

Thu, 09 Apr 2026 09:55:34 Z

Description du poste :
🎯 Vos missions ✅ 1. Gestion administrative des recrutements Vous jouerez un rôle central dans l’intégration et le suivi des collaborateurs : Déclarer les vacances de poste Constituer les dossiers administratifs d’embauche, en lien avec les gestionnaires de carrière et les candidats Suivre les renouvellements de contrats, périodes d’essai et périodes de stage Mettre à jour les postes budgétaires et l’organigramme dans le SIRH Gérer les stagiaires et apprentis sur votre périmètre Assurer le suivi administratif des prestations d’intérim ✅ 2. Pilotage administratif RH Vous serez un support clé pour les managers et le service RH : Participer aux temps forts RH : entretiens annuels, campagne apprentissage, promotion interne… Rédiger des comptes rendus et divers courriers Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes. ✅ 3. Activités complémentaires Remplacer ponctuellement un(e) gestionnaire RH absent(e)

🔍 Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac à Bac+2 en Ressources Humaines et disposez d'une première expérience réussie sur des missions similaires. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et les outils informatiques (pack Office, messagerie, outils RH…). ✅ Vous vous reconnaîtrez si vous avez : Une vraie aisance relationnelle et le goût du travail en équipe D'excellentes qualités rédactionnelles Le sens du service et une approche positive Une bonne capacité d’analyse et de synthèse Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité. ✅ Et si vous savez : Alimenter des statistiques et tableaux de bord Informer et alerter votre hiérarchie si nécessaire Accueillir, renseigner et orienter collaborateurs et partenaires Respecter les délais et gérer plusieurs dossiers à la fois Utiliser les logiciels bureautiques et métiers RH … alors ce poste est fait pour vous ! 🌈 Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un environnement engagé au cœur du service public ✔ Une équipe bienveillante et dynamique ✔ Des missions variées et responsabilisantes ✔ L’opportunité de contribuer à des projets RH structurants
Secteur du lieu de travail :

2026-3945 - MAITRE(SSE) DE MAISON SAISONNIER H/F H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:18:39 Z

Description du poste :
Assurer un cadre de vie propre, sécurisant et convivial pour les jeunes Veiller à l’hygiène des locaux et du linge Participer à l’accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à leur autonomie (entretien, cuisine, organisation du quotidien) Travailler en lien étroit avec l’équipe éducative Entretien des locaux (chambres, sanitaires, espaces communs) Gestion du linge (lavage, repassage, rangement) Préparation des repas, petits-déjeuners et goûters Respect des normes d’hygiène (HACCP) et gestion des stocks alimentaires Accompagnement des jeunes dans les tâches du quotidien Participation aux transmissions et à la vie de l’équipe Organisation d’ateliers cuisine ou temps conviviaux

Expérience en entretien, hôtellerie ou collectivité appréciée Intérêt pour le travail auprès d’enfants et d’adolescents Sens de l’organisation et autonomie Rigueur dans le respect des normes d’hygiène Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3944 - SURVEILLANT(E) DE NUIT SAISONNIER H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:18:34 Z

Description du poste :
Assurer la sécurité physique et morale des jeunes durant la nuit Veiller au bon déroulement du coucher et au respect du sommeil Répondre aux besoins des enfants et intervenir en cas de difficulté Gérer les situations d’urgence ou de tension Assurer le relais avec les équipes de jour (transmissions écrites et orales) Participer à la continuité de la prise en charge éducative Surveillance nocturne et rondes régulières Participation aux temps de coucher et d’apaisement Rédaction de transmissions et notes d’incident Application des protocoles (fugue, soins, sécurité…) Entretien des locaux et gestion du linge en soutien aux équipes Administration de traitements médicaux (selon protocoles)

Expérience dans le secteur social ou auprès d’enfants appréciée Capacité à travailler de nuit en autonomie Sang-froid et capacité à gérer les situations d’urgence Sens des responsabilités et rigueur professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités de transmission Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3943 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE SAISONNIER H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:18:24 Z

Description du poste :
Assurer la sécurité physique et affective des bébés Prendre soin du cadre de vie et de l’environnement des enfants Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (soins, repas, sommeil, éveil) Assurer les soins d’hygiène et le suivi de santé (en lien avec l’équipe) Maintenir le lien avec les familles et accompagner les temps de visite Participer aux projets individuels des enfants et à la vie institutionnelle Soins quotidiens (change, repas, éveil, sommeil) dans un cadre sécurisant Observation du développement de l’enfant (poids, taille, comportements) Entretien du matériel et des espaces de vie Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Rédaction d’écrits professionnels et transmissions Participation aux réunions d’équipe et aux projets éducatifs

Diplôme d'auxilaire de puériculture ou aide-soignant Expérience auprès d’enfants souhaitée Sens des responsabilités, bienveillance et posture professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3942 - TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) SAISONNIER H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:18:18 Z

Description du poste :
Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne (lever, repas, coucher…) Assurer leur sécurité physique et affective Proposer et animer des activités éducatives, sportives et ludiques Participer à la mise en œuvre des projets individuels Veiller au respect du cadre et des règles de vie Travailler en équipe pluridisciplinaire

Diplôme dans le secteur socio-éducatif (ES, ME, ou en cours) apprécié Expérience auprès d’enfants ou d’adolescents souhaitée Capacité d’adaptation face à des publics variés (6–18 ans) Sens des responsabilités, bienveillance et posture professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3932 - TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:17:42 Z

Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat

Diplômé(e) d’un DE d’éducateur spécialisé ou assistant de service social, vous connaissez le cadre juridique de la protection de l’enfance. Votre maîtrise des techniques d’entretien, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Votre excellent relationnel facilitera le travail en équipe et le développement de partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les outils informatiques. Rejoindre le Conseil départemental d’Eure-et-Loir, c’est intégrer : Un département bâtisseur revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, et handi-accessible, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes, Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : nogent le rotrou

2026-3868 - INFIRMIER(ERE) H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:16:56 Z

Description du poste :
Activités médicales : Assurer le suivi médical des enfants accueillis au CDEF : dossiers médicaux, bilans d’entrée, soins infirmiers et urgences Organiser et coordonner les rendez-vous médicaux et spécialisés Préparer et veiller à la bonne administration des traitements Surveiller l’état de santé physique et psychologique des enfants, en lien avec les équipes éducatives et la psychologue Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé Assurer le lien avec les familles et les professionnels de santé Activités administratives et de gestion : Assurer la traçabilité des informations médicales (messagerie, logiciel SPOC) Garantir le respect du secret médical et la déclaration des événements indésirables Gérer la pharmacie et le suivi des ordonnances Participer aux réunions institutionnelles et veiller à l’application des protocoles médicaux

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis Intérêt pour la protection de l’enfance et le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions : Contrat de remplacement 6 mois Salaire en fonction de la grille de la FPH Permis B exigé Important : Pour ce poste, une attestation d’honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

2025-3543 - Demande de stage H/F

Wed, 08 Apr 2026 11:25:02 Z

Métier : Social/TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
Description du poste :
Missions en fonction du stage recherché.

Stage entre 1 semaine et 1 an.

2026-3941 - REFERENT(E) FAMILLE H/F

Tue, 07 Apr 2026 10:29:47 Z

Description du poste :
Tâches liées à la relation parent(s)-enfant(s) : - Repérer les besoins des enfants et des parents et apporter des réponses adaptées - Veiller à la sécurité physique et psychique de l’enfant en présence de ses parents - Observer et évaluer les interactions parent(s)-enfant(s) - Soutenir les parents dans la prise en charge de leur(s) enfant(s) - Intervenir au domicile si besoin par le biais de visites programmées - Aider les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité Tâches liées à la parentalité : - Mobiliser les parents et l’environnement familial et social de l’enfant afin de répondre aux besoins de ce dernier - Accompagner les parents en inscrivant son accompagnement dans le cadre des objectifs fixés par le mandant au travers des entretiens individuels et familiaux - Evaluer les situations dans le cadre des ordonnances de placement provisoires - Aider les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité : mobilisation de l’environnement etc. Tâches liées au travail pluridisciplinaire : - Veiller au respect des familles - Elaboration d’écrits professionnels - Participer aux réunions, analyses de pratiques et rendez-vous : signature de contrats à l’aide sociale à l’enfance, audiences au tribunal, synthèses - Travailler en lien avec les différents partenaires et environnement extérieur (PMI, SAS, UDAF, médecins, personnes ressource) + les différents référents éducatifs - Informer et rendre compte régulièrement de son activité en utilisant les moyens de communication mis à sa disposition (cahier électronique, classeurs, tableaux de bord) - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service - Participer à la vie institutionnelle. Conditions d'exercice : Permis B exigé. Diplôme souhaité : Diplôme Educateur Spécialisé. Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

- Accompagner les parents dans la réalisation des activités parentales - Repérer les besoins des enfants et aider les parents à les prendre en compte - Adapter son comportement/sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences - Accompagner et évaluer les potentialités des parents - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Rendre compte de son activité et faire remonter les besoins qui y sont liés - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne - Transférer un savoir-faire - Maitrise des techniques d’entretien et VAD
Secteur du lieu de travail :