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2026-3881 - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) H/F

Fri, 13 Mar 2026 23:16:28 Z

Description du poste :
1) Gestion administrative de la circonscription Assurer la gestion du courrier : réception, tri, diffusion, suivi des réponses/relances. Réaliser des recherches documentaires, mettre à disposition des informations utiles et tenir à jour les ressources partagées. Coordonner l’archivage et veiller au respect des procédures et de la confidentialité. Assurer le lien avec la PMI centrale : transmissions, demandes, suivi des retours. Participer à la gestion du personnel : ordres de mission, frais de déplacements, suivi des plannings de présence/absences. Gérer les moyens logistiques : recueil des besoins, commandes, réception/contrôle, tenue et suivi des stocks. Appuyer le/la responsable de l’unité territoriale sur l’organisation administrative (procédures, circuits, outils de suivi, harmonisation des pratiques). 2) Suivi des certificats de santé et repérage des vulnérabilités (9e et 24e mois) Saisir les certificats de santé (8e, 9e, 24e mois) dans l’outil dédié. Mettre en œuvre l’action de repérage des vulnérabilités : extractions HORUS, mise à jour des coordonnées , rappels aux parents, relances en cas de certificat non reçu , création et alimentation d’un fichier de suivi. 3) Secrétariat du/de la responsable d’unité territoriale Organiser et sécuriser les relations avec les partenaires internes/externes. Assurer l’accueil téléphonique et physique des partenaires. Rédiger et mettre en forme notes, courriers, rapports et documents administratifs. Organiser les réunions et réaliser les comptes rendus ; participer aux réunions de circonscription et diffuser les éléments. 4) Secrétariat de la circonscription / protection de l’enfance Accueillir, écouter, informer et orienter les publics (parents, assistants maternels, jeunes, adolescents…). Gérer les dossiers assistants maternels et familiaux (IODAS) : instruction, traitement, suivi, dans le respect de la réglementation. Administrer assmat28 : suivi des capacités d’accueil (entrées/sorties). Organiser/participer aux RIPA ; mettre à jour les procédures. Recueillir, classer et transmettre les éléments relatifs à l’enfance en danger ; mise en forme des rapports d’évaluation. Activités spécifiques Accueil MDSC : participation à l’accueil généraliste (3 demi-journées minimum/semaine, davantage si besoin). Consultations PMI : RDV, enregistrement HORUS, rappel 48h, calcul des échéances (calendrier vaccinal), courriers, numérisation/enregistrement, frappe des courriers du médecin. Sage-femme : RDV, enregistrement HORUS, numérisation fiches de liaison/résultats, mises à disposition, courriers. CSS : RDV (confidentialité/anonymisation), appréciation de l’urgence, présence en permanence, commandes

Le profil recherché correspond à un(e) agent administratif(ve) justifiant d’une expérience dans le domaine médico-social (PMI, santé, social, médico-administratif). Vous êtes à l’aise avec l’accueil du public, aussi bien au téléphone qu’en présentiel, et savez gérer des situations parfois sensibles dans le respect strict de la confidentialité. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un réel soin apporté à la mise en forme des documents et d’une méthode de travail fiable pour assurer le suivi administratif. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes en capacité d’apprendre rapidement et d’utiliser des logiciels métiers tels que HORUS et IODAS. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de discrétion professionnelle, appréciez le travail en équipe et savez être autonome au quotidien.

2026-3915 - MONITEUR EDUCATEUR H/F H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:31:35 Z

Description du poste :
Le Moniteur Educateur spécialisé doit adopter une posture professionnelle adaptée, maîtriser les codes de bonne conduite et respecter le règlement intérieur du site du CDEF. Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel. Il participe aux instances de réflexions collectives : les réunions d'équipes hebdomadaires, les réunions institutionnelles, les synthèses, les réunions à thèmes, les formations internes, les commissions menues. Il représente l'établissement au cours des audiences et des réunions avec les partenaires extérieurs. Sous l'autorité des chefs de services, lui-même sous l'autorité du directeur. Principales missions : - Participe de manière active à la vie institutionnelle. - Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité. - Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l'équipe et plus largement par l'institution. - Assure de l'hygiène des jeunes, de leur santé en signalant aux infirmiers les problèmes constatés. - Veille à assurer un soutien scolaire de qualité. - Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l'infirmier. - Assure une partie des transports scolaires. Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

- Connaissance du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sa règlementation (CASF) - Connaissance de la situation des enfants accueillis sur le groupe - Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002 - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités - Capacité d’adaptation - Discrétion professionnelle - Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse - Doit s’informer et se former pour faire évoluer sa pratique.

2025-3794 - PSYCHOLOGUE SERAD H/F

Fri, 13 Mar 2026 10:24:10 Z

Description du poste :
Au sein du SERAD, vous jouez un rôle central auprès des enfants, des familles et des équipes, dans une approche pluridisciplinaire : Accompagnement psychologique des enfants et de leurs familles Évaluations cliniques, entretiens individuels et collectifs Participation aux ouvertures de mesures et orientations vers les structures adaptées Soutien et conseil à l’équipe éducative (analyse de situations, modalités de rencontre, appui technique) Animation de groupes de parole, espaces collectifs, formations internes Participation à la réflexion institutionnelle avec l’équipe de psychologues du CDEF Contribution active à l’élaboration du projet de service

Profil recherché : Master 2 en Psychologie clinique ou psychopathologie Expérience souhaitée en protection de l’enfance, en travail institutionnel ou auprès des familles Permis B recommandé (déplacements possibles). Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3883 - PSYCHOLOGUE H/F

Thu, 12 Mar 2026 23:02:00 Z

Description du poste :
Réaliser des observations cliniques et des diagnostics psychologiques des mineurs pris en charge dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires (aide éducative à domicile, placement familial) ; Assurer les bilans d’entrée et de sortie des enfants confiés à l’ASE et accueillis en placement familial ; Conduire des entretiens cliniques auprès des enfants, des parents, des familles d’accueil ; Apporter un soutien technique à l’équipe éducative dans le cadre des mesures de protection de l’enfance ; Co-animer des groupes d’échanges d’assistants familiaux. Donner son avis technique sur le traitement des informations préoccupantes

Titulaire d'un diplôme de psychologue, vous connaissez l'environnement et les problématiques de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez la psychopathologie et psychologie de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte, et vous savez utiliser des tests projectifs. Fort de votre sens de l'écoute, vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse. Et doué de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe, et vous savez vous adapter à votre public. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !

2026-3882 - INSTRUCTEUR RSA H/F

Thu, 12 Mar 2026 23:02:00 Z

Description du poste :
1) Gestion administrative et réglementaire du RSA Réceptionner, créer et instruire les dossiers RSA sur le logiciel métier (IODAS / SIAS). Analyser les pièces administratives, repérer les incohérences et demander les compléments nécessaires. Mettre à jour les documents administratifs : courriers, contrats, décisions, éléments de suivi. Saisir les contrats d’engagement réciproques et les bons de transport. Saisir les décisions d’Équipe Pluridisciplinaire et transférer les sanctions à la CAF/MSA. Envoyer et suivre les avis avant suspension. Classer et archiver les dossiers conformément aux règles en vigueur. 2) Suivi financier et budgétaire Vérifier les pièces comptables et documents de facturation. Traiter les opérations de dépenses : engagement et mandatement (selon les procédures internes). 3) Accueil et relation avec le public / partenaires Accueillir les usagers (physique / téléphone / mail) et les renseigner sur leur situation administrative. Orienter vers les interlocuteurs compétents et assurer la transmission des informations utiles. Répondre aux sollicitations des référents et partenaires (CAF/MSA, référents sociaux, etc.) et transmettre les informations nécessaires. 4) Organisation et appui logistique Gérer le courrier entrant et sortant (réception, tri, classement). Préparer, alimenter et renseigner des tableaux de bord et outils de suivi. Participer à l’organisation et à la continuité administrative du service.

Vous disposez d’une formation administrative ou d’une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous réussirez dans ce poste si vous aimez travailler avec méthode et fiabilité, et si vous avez : Un sens de l’organisation, de la rigueur, de la réactivité et de la discrétion professionnelle. De bonnes capacités rédactionnelles (courriers, comptes rendus, suivi). Une maîtrise des outils bureautiques et une aisance avec les logiciels métiers. De bonnes qualités relationnelles, le goût du travail en équipe et du contact avec le public. La connaissance du dispositif RSA et/ou du logiciel IODAS est un atout.

2026-3905 - ARCHIVISTE H/F

Wed, 11 Mar 2026 23:01:55 Z

Description du poste :
Activité 1 : Assistance à la collecte des archives publiques en format papier et électronique et assistance au contrôle scientifique et technique de la direction – secteur Conseil départemental. - Conseil et accompagnement des producteurs : Accompagner le cas échéant le responsable de secteur dans ses déplacements auprès des services du Conseil départemental. - Prise en charge et suivi des archives intermédiaires et définitives : Effectuer les versements et les éliminations, tous supports confondus Assurer le suivi des communications administratives, notamment des services du Conseil départemental ; Etablir et tenir à jour statistiques et tableaux de bord. Activité 2 : Reprise des versements des archives intermédiaires collectés auprès des services du Conseil départemental. Effectuer un examen des fonds déjà pris en charge par les Archives départementales et les réévaluer (social principalement dont ASE) Rédiger les bordereaux correspondants et mettre à jour les outils Activité 3 : Renseignement scientifique Répondre aux demandes de recherche : effectuer les recherches et rédiger les courriers de réponse dans le respect des délais de réponse de l’administration et des procédures liées au courrier en vigueur aux Archives départementales ; Effectuer des permanences en salle de lecture : renseignement scientifique, magasinage, surveillance.

Diplôme ou niveau obligatoire requis (le cas échéant) : Licence obligatoire, master souhaitable, si possible en archivistique. A. Savoirs : Connaissance de la règlementation applicable aux archives publiques et à l’archivage électronique ; Connaissances en histoire ; intérêt pour l’histoire locale ; B. Savoir-faire : Appliquer les procédures, Maîtriser l’expression écrite et orale, Maîtriser les outils informatiques (suite bureautique). C. Savoir-être : Sens du service public : courtoisie, disponibilité, ponctualité, Etre rigoureux, méthodique et organisé, Etre force de proposition et d’initiative, Adaptabilité et sens du travail en transversalité, Sens des relations humaines.

2026-3891 - Facilitateur des clauses sociales H/F

Wed, 11 Mar 2026 12:55:03 Z

Description du poste :
1. Animation du partenariat territorial Constituer, développer et animer un réseau de partenaires autour des clauses sociales d’insertion ; Contribuer à la construction de l’offre d’insertion sur le territoire et à sa mise en œuvre ; Rencontrer régulièrement les partenaires du réseau pour l’emploi, l’insertion et la formation ; Travailler en lien avec les autres facilitateurs du territoire ; Assurer, en lien avec le coordinateur régional, une mission d’appui aux acheteurs ; Mettre en place un suivi quantitatif et qualitatif permanent des actions d’insertion 2. Conseil et accompagnement des acheteurs Accompagner les acheteurs dans l’élaboration, la rédaction et la mise en œuvre des clauses sociales ; Identifier les marchés mobilisables et conseiller les acheteurs sur les opportunités d’insertion ; Identifier les acteurs du territoire mobilisables, leurs offres de services et leurs capacités d’intervention. 3. Information et accompagnement des entreprises Informer et accompagner les entreprises, pour le compte du maître d’ouvrage, dans la mise en œuvre des clauses sociales ; Aider les entreprises à choisir les modalités de réalisation des actions d’insertion ; Assurer le suivi de l’exécution des engagements pris ; Contrôler et évaluer les résultats (rapports de réalisation, tableaux de bord, suivi des objectifs d’insertion). 4. Évaluation du dispositif Vérifier le respect des engagements contractuels en matière d’insertion ; Mettre en place et faire vivre les procédures de suivi et d’évaluation (comités, tableaux de bord, indicateurs…) ; Évaluer l’impact de la démarche d’insertion et rédiger les rapports de réalisation ; Transmettre les données relatives aux clauses sociales au coordinateur régional ; Participer à la démarche d’évaluation régionale et nationale (notamment dans le cadre des consolidations annuelles portées par l’Alliance Villes Emploi).

Vous disposez idéalement d’une connaissance des clauses sociales d’insertion et de leur cadre juridique, et/ou d’une bonne compréhension des publics en recherche d’emploi ainsi que des dispositifs d’insertion professionnelle et de formation. Une expérience en lien avec les entreprises et le monde économique serait également appréciée. Vous maîtrisez les outils informatiques (la connaissance du logiciel ABC Clause serait un plus) et savez travailler en équipe dans une logique partenariale. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie, de rigueur, d’autonomie et de capacité à mobiliser des interlocuteurs variés. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Collectivité handi-accessible.

2025-3806 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Tue, 10 Mar 2026 16:31:48 Z

Description du poste :
- Encadrer et organiser le travail journalier de l’équipe de cuisine, - Elaborer et réaliser des menus adaptés et équilibrés, - Coordonner et contrôler la production des repas, - Conseiller et veiller au respect des règles d’hygiène alimentaire, - Mettre en place et respecter les procédures d’hygiène des denrées alimentaires HACCP, - Gérer le stock matériel et alimentaire et veiller au réapprovisionnement en respectant le budget, - Réceptionner les livraisons et - vérifier leur conformité (quantité/qualité), - Veiller à la maintenance des matériels, - Effectuer des remplacements ponctuels au sein d’un collège de proximité.

- Maîtrise de la démarche qualité HACCP et des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Maîtrise des recommandations du GEMRCN (groupe d’étude des marchés de restauration collective et de nutrition), - Respect d’un budget, - Capacité à élaborer un plan alimentaire, - Maîtrise des règles et techniques de conservation, reconditionnement et assemblage des produits, - Utilisation des outils informatiques de gestion, - Travail en équipe, - Polyvalence, - Esprit d’initiative et capacités d’encadrement Ouvert aux contractuels : CDD 1 an.

2026-3912 - SECOND(E) de CUISINE H/F

Tue, 10 Mar 2026 08:32:45 Z

Description du poste :
- Elaborer ou participer à l’élaboration des menus, - Gérer le magasin alimentaire avec le chef de cuisine, - Confectionner et distribuer les repas en équipe, - Maîtriser les quantités de préparation et le stock des denrées, - Nettoyer le matériel et les locaux de cuisine, - Veiller à l’application des normes HACCP et du principe de la marche en avant, - Signaler les problèmes rencontrés, - Assurer la polyvalence avec le Chef de cuisine, - Effectuer des remplacements ponctuels au sein d’un collège de proximité.

- Connaissance des techniques culinaires propres à la restauration collective, - Connaissance des règles de sécurité dans l’utilisation des produits et des matériels, - Capacité d’appliquer les normes HACCP et respecter le principe de la marche en avant, - Capacité d’appliquer les recommandations du GEMRCN (groupe d’étude des marchés de restauration collective et de nutrition) et d’élaborer un plan alimentaire, - Sens de l’organisation et du travail en équipe. Ouvert aux contractuels : CDD 1 an

2026-3911 - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) H/F

Mon, 09 Mar 2026 23:18:31 Z

Description du poste :
En tant qu'Instructeur de la compensation handicap, vos principales missions seront de : Instruction administrative des dossiers de demande : Instruire les dossiers de demande : vérifier la recevabilité et la complétude du dossier, exploiter et analyser les informations du formulaire pour enregistrer les demandes dans les logiciels métiers. Préparer les dossiers en vue de leur examen par l’équipe pluridisciplinaire : synthèse des droits en cours et de leur date d’échéance, demandes exprimées, points saillants à porter à la connaissance de l’équipe. Assurer la gestion administrative de la CDAPH : édition des ordres du jour, édition et envoi des notifications de décision aux usagers et aux partenaires (CAF, établissements et services médico-sociaux), information des usagers et des partenaires. Enregistrer et assurer le suivi des RAPO et des recours contentieux. Assurer le suivi des courriers de relance. Effectuer le transfert de dossiers entre MDA (dossiers entrants et dossiers sortants). Numérisation et classement : Numériser les dossiers des usagers en fonction de la répartition en vigueur. Classer les éléments du dossier dans la GED. Informations des usagers et relations partenaires : Communiquer des renseignements au demandeur sur l’état d’avancement de l’instruction de son dossier, en apportant une réponse réglementaire et de suivi du dossier. Renseigner et accompagner les usagers dans les démarches relatives à la Carte Mobilité Inclusion (interface avec l’Imprimerie Nationale). Gérer les liaisons avec la Direction des interventions sociales, la Caisse d’allocations familiales pour les demandes d’allocation, les échanges avec les partenaires extra-institutionnels (associations, établissements).

Vous connaissez la règlementation relative aux dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap. Vous êtes rigoureux, organisé et vous appréciez le travail en équipe. Votre sens de l’écoute, vos qualités relationnelles et votre discrétion professionnelle sont des qualités indéniables pour réussir votre mission. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.

2026-3910 - APPRENTI TECHNICIEN VOIRIE - OUVRAGES D'ART H/F

Mon, 09 Mar 2026 23:18:24 Z

Description du poste :
Au sein d’une des Agences départementales d’ingénieries et d’infrastructures, vous travaillerez aux côtés d’un Technicien spécialisé voirie pour analyser, coordonner, apporter des solutions techniques et conseiller les collectivités en alliant expertise, suivi de chantier et réception des travaux. Vous serez également associé(e) aux missions relatives aux ouvrages d’art : participation aux inspections courantes, contribution au suivi des diagnostics, mise à jour des bases de données et appui au suivi des interventions et des chantiers d’entretien. Vous pourrez développer des connaissances en techniques routières, aménagement, gestion du domaine public, ouvrages d’art et marchés publics, avec l’accompagnement d’un maître d’apprentissage expérimenté.

Vous souhaitez préparer un BUT Génie-civil - Construction durable (parcours travaux publics). Vous avez le sens du contact, de l’analyse, de l’organisation et du conseil. Vous souhaitez allier travaux d’études et expérience de terrain. De nature rigoureux et polyvalent, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les techniques rédactionnelles Ce poste est à pourvoir à Châteauneuf-en-Thymerais. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : - Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, - Une collectivité de solidarités entre les Euréliens, - Une collectivité de qualité de vie, - Une collectivité handi-accessible, - Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Poste ouvert à toutes et tous dans un environnement inclusif.

2026-3909 - APPRENTI MECANICIEN VL H/F

Mon, 09 Mar 2026 08:25:31 Z

Description du poste :
L’apprenti(e) seconde les mécaniciens titulaires dans les activités de maintien de la disponibilité opérationnelle du matériel du parc ; Réaliser la maintenance de niveau 1 sur les véhicules et matériels (recomplètement de fluides, vidanges, nettoyage ou changement de filtres, changement pneumatiques, remplacement des accessoires) , Assurer l'entretien de ses outils et de son poste de travail , Seconder les mécaniciens dans la réalisation des interventions majeures.

Savoir écouter et savoir ordonner les connaissances acquises au quotidien ; Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du domaine d’activité ; Polyvalence/disponibilité, rigueur, esprit d’équipe, savoir faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail ; Réaliser les travaux à partir d’un descriptif des travaux.

2026-3907 - CHEF DE CENTRE - AUTHON DU PERCHE H/F

Fri, 06 Mar 2026 23:18:23 Z

Description du poste :
Sous l’autorité du responsable d’agence ou du chef de service Exploitation, vous êtes chargé(e) de : Organiser et piloter l’activité du CMI , Planifier les interventions d’entretien courant de la voirie (bouchage de nids‑de‑poule, fauchage, entretien des dépendances, signalisation, petits travaux) , Programmer et suivre les interventions en période de viabilité hivernale (salage, déneigement, astreintes) , Veiller à la bonne utilisation et à la disponibilité du matériel (engins, véhicules, outillage) , Encadrer et animer les équipes , Encadrer une équipe d’agents d’exploitation routière (organisation du travail, consignes de sécurité, accompagnement au quotidien) , Participer à l’évaluation des agents, identifier les besoins en formation et contribuer au maintien des compétences techniques , Promouvoir une culture de prévention des risques professionnels et de sécurité routière , Assurer la gestion opérationnelle du réseau , Organiser et superviser les interventions en cas d’urgence (accidents, intempéries, chutes d’arbres, inondations, évènements exceptionnels) , Contrôler l’état des chaussées et des ouvrages de son secteur, alerter sur les besoins de travaux et contribuer à la programmation des opérations plus lourdes , Participer à la mise en œuvre des déviations et dispositifs temporaires de signalisation lors de chantiers ou événements , Contribuer au pilotage et au reporting , Renseigner les outils de suivi d’activité (heures, interventions, consommations, stocks) , Suivre les budgets de fonctionnement du centre (fournitures, carburants, sous‑traitance ponctuelle) , Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’activité du CMI et proposer des améliorations d’organisation.

Formation technique souhaitée : BAC à BAC+2 dans les domaines des travaux publics, voirie, exploitation routière, maintenance ou équivalent, ou expérience significative en encadrement d’équipes techniques. Bonne connaissance des métiers de la voirie, de l’entretien des routes et des règles de sécurité sur chantier et sur domaine public. Expérience en management d’équipes de terrain appréciée (chefferie d’équipe, encadrement de proximité). Sens aigu de l’organisation, réactivité, capacité à prioriser en situation d’urgence. Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et sens du service public. Maîtrise des outils bureautiques courants, appétence pour les outils de gestion (GMAO, SIG, logiciels métiers, selon l’équipement du Département). Permis B obligatoire, permis C et/ou CACES engins de chantier appréciés.

2026-3906 - DIRECTEUR ADJOINT DES INFRASTRUCTURES DE MOBILITE H/F

Fri, 06 Mar 2026 23:18:13 Z

Description du poste :
Activité 1 : Pilotage aux côtés du directeur des 300 collaborateurs qui assurent au quotidien la conception, la réalisation, l’entretien, la gestion et l’exploitation d’un réseau routier départemental de près de 7500 kilomètres, mais également la mobilité des services départementaux. Plus particulièrement, coordonner et diriger l’activité des 5 services territorialisés (AD2i) rattachés à la direction et du Service de maintenance routière, en charge de la maîtrise d’œuvre études et travaux, des politiques de mobilité, de services opérationnels territorialisés ; Contribuer à la finalisation et l’actualisation de l’ensemble du schéma départemental des mobilités, comprenant les documents cadres et structurants relatifs à l’aménagement, et plus particulièrement au domaine de l’entretien et l’exploitation du réseau routier ; Prendre part à la sensibilisation et l’accompagnement des collaborateurs de la Direction dans la conduite du changement ; Coanimer un collectif au sein de la direction par le biais d’actions fédératrices porteuse d’une culture commune et de partage des axes de la Direction ; Participation aux comités de direction. Activité 2 : Conduite du plan pluriannuel d’investissement. Pilotage de la programmation pluriannuelle des investissements destinés à la stratégie d’entretien patrimonial de la route et de ses équipements ; Dans en environnement budgétaire contraint, favoriser l’innovation dans l’ensemble des activités de la Direction, et plus largement une évolution vers des pratiques visant l’efficience. Activité 3 : Pilotage budgétaire. Proposer et exécuter les budgets d’investissement et de fonctionnement destinés à la stratégie d’entretien patrimonial de la route et de ses équipements, en intégrant les enjeux de sobriété ; En lien avec le service achats, superviser les marchés nécessaires à la conduite de l’ensemble des activités de la direction ; Activités spécifiques ou occasionnelles (le cas échéant) : Participation à l’astreinte des cadres de direction.

Formation supérieure travaux publics ou titulaire FPT ; Expérience dans un poste équivalent ou à minima en pilotage de service ; Pratique avérée du management. · Savoirs : Connaissances techniques liées à la gestion, l’entretien et l’exploitation de patrimoine routier ; Principes généraux de management ; Maîtrise des règles de la commande publique ; Connaissance du fonctionnement des administrations. · Savoir-faire : Piloter un budget ; Accompagner et faire progresser les collaborateurs ; Travailler en mode projet ; Mobiliser les équipes ; Accompagner le changement ; Capacités rédactionnelles ; · Savoir-être : Novateur (trice), force de proposition ; Dynamisme ; Négociateur ; Discrétion ; Rigueur.

2026-3870 - AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE - JANVILLE H/F

Thu, 05 Mar 2026 23:02:03 Z

Description du poste :
Vous devrez : Entretenir les chaussées et leurs dépendances ; Entretenir les équipements et les ouvrages d’art ; Monter, démonter et entretenir la signalisation verticale ; Apposer des peintures et produits de marquage au sol (signalisation horizontale) ; Réaliser des revêtements routiers ponctuels. Poser la signalisation temporaire sur les chantiers ; Intervenir en cas d’accident ou d’événement météorologique ; Assurer des alternats manuels de circulation ; Assurer l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et matériels (peinture, petite maçonnerie, petite mécanique…) ; Effectuer le service hivernal (conduite d’engins) et les permanences estivales.

Pour ce poste nous recherchons : Des compétences dans le domaine de l’exploitation de la route, une maîtrise de la conduite des engins de fauchage, une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et le sens du travail en équipe. Permis B et C indispensables (CACES et permis CE souhaités) – Expérience dans le domaine agricole, en maçonnerie, BTP. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Une collectivité handi accessible, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert à toutes et tous dans un environnement accessible.

2026-3902 - APPRENTI JARDINIER H/F

Thu, 05 Mar 2026 14:52:52 Z

Description du poste :
En tant qu'apprenti(e), vous devrez réaliser toutes les activités nécessaires à l'entretien des espaces verts, en tenant compte des règles de sécurités et en s'adaptant à la météo, suivant les consignes de travail qui auront été définies au préalable par le maitre d’apprentissage: Participer à la mise en place de nouveaux projets en suivant les consignes données, notamment implantation des massifs, préparation du sol, implantation de bâches et d'éléments décoratifs...; Entretenir les massifs arbustifs et vivaces, afin d’amender et de maintenir l’esthétisme; Effectuer un paillage (installation de bâches ou installation de copeaux); Réaliser un engazonnement en appliquant les consignes (préparation du terrain, amendement suivant les indications, nivellement, semis avec filet et contre filet); Plantations d'arbres et arbustes en appliquant les directives données. Entretenir le matériel.

Vous souhaitez effectuer un CAP ou un BAC PRO jardinier paysagiste; Vous aimez travailler en équipe et vous avez un esprit curieux; Attentif et vigilant aux risques professionnels; Vous êtes capable de prendre des initiatives simples qui rentrent dans l’exécution quotidienne de vos activités; Vous êtes reconnu pour votre rigeur et à la précision que vous apportez à votre travail.

2026-3887 - Gestionnaire administratif budgétaire et accompagnement étudiants

Thu, 05 Mar 2026 14:39:56 Z

Description du poste :
Activité 1 : Accueil et accompagnement des étudiants en santé sur le territoire - Gestion des hébergements : gestion des solutions d’hébergements pour les étudiants (placement, plannings) - Gestion des frais d’allocation de frais de stage - Gestion des dispositifs de bourses Activité 2 : Gestion administrative et comptable - Soutien à l'organisation de la direction : préparation des réunions, comptes-rendus, optimisation des procédures, courrier, rapports, conventions - Accueil téléphonique, physique - Préparation et suivi budgétaire - Gestion comptable Activité 3 : Appui administratif évènementiels - Préparation et gestion logistique des évènements, congrès, salons

Nous recherchons en priorité une personne qui justifie d'une expérience réussie sur un poste similaire en assistanat de Direction. Les profils qui justifient d'une expérience en gestion administrative et/ou comptable au sein d'une agence immobilière ou d'un bailleur social seront également étudiés. · Savoirs : Environnement territorial Missions du service ou de la direction Maîtriser l’expression orale/écrite · Savoir-faire : Maitriser la comptabilité et le suivi budgétaire Créer et alimenter des bases de données, tableaux de bord et statistiques Maîtriser les outils bureautiques et/ou informatiques Participer à l’organisation d’événements Rédiger et mettre en forme des documents administratifs et d’information Travailler en partenariat · Savoir-être : Autonomie Curiosité Bon relationnel Pragmatisme Sens de l’organisation

2026-3904 - ASSISTANT ADMINISTRATIF - AD2I DU DUNOIS H/F

Wed, 04 Mar 2026 23:18:36 Z

Description du poste :
Saisir et mettre à jour les informations dans le logiciel métier avec rigueur et précision ; Contrôler la cohérence des données saisies en lien avec les documents sources ; Rédaction des arrêtés et des permissions de voirie ; Collaborer avec les différents services pour assurer la fiabilité des informations ; Gestion de la boite mail ; Participer à l’archivage numérique et/ou physique des documents Réaliser ponctuellement d'autres tâches administratives (classement, courriers, etc.) .

Pour ce poste nous recherchons: Un/une candidat(e) ayant une formation significative en secrétariat, gestion administrative ou expérience équivalente ; Maîtrise du pack office ; À l’aise avec l’utilisation d’un logiciel métier ; Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Ce poste est ouvert à tous et toutes, dans un environnement inclusif et accessible.

2026-3890 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Wed, 04 Mar 2026 14:18:44 Z

Description du poste :
Vos missions : Assurer la sécurité, le confort, le bien-être, l’hygiène et les soins destinés aux enfants pendant leur nuit : - Relai avec les équipes de jour - Accueil d’un enfant en urgence - Effectuer des rondes de surveillance régulière dans la nuit pour répondre aux besoins des enfants, si nécessaire - Apaiser les angoisses nocturnes - Administrer des traitements par délégation en fonction des ordonnances, vérification de la température en cas d’hyperthermie - Lien avec le SAMU en cas d’interrogation médicale - Accompagner les enfants malades à l’hôpital si besoin (après décision du cadre d’astreinte) - Entretien du linge des enfants - Stériliser et donner les biberons aux nourrissons Activités administratives : - Prise de connaissance de faits marquants de la journée - Assurer la transmission d’informations - Lecture du cahier de transmissions/nuits/responsables - Apport d’observation par la réalisation des portraits enfants - Signaler tous dysfonctionnement sur SPOC et par appel à l’astreinte technique - Participation aux réunions d’équipe de service, de l’institution selon les possibilités - Informations transmises au cadre d’astreinte pour toute situation d’urgence.

Conditions exercice : Horaires de nuit Diplôme : Auxiliaire de Puéricultrice, Aide soignante, AMP, CAP Petite Enfance. Expérience exigée dans la petite enfance. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

2026-3868 - INFIRMIER(ERE) H/F

Wed, 04 Mar 2026 14:18:07 Z

Description du poste :
Activités médicales : Assurer le suivi médical des enfants accueillis au CDEF : dossiers médicaux, bilans d’entrée, soins infirmiers et urgences Organiser et coordonner les rendez-vous médicaux et spécialisés Préparer et veiller à la bonne administration des traitements Surveiller l’état de santé physique et psychologique des enfants, en lien avec les équipes éducatives et la psychologue Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé Assurer le lien avec les familles et les professionnels de santé Activités administratives et de gestion : Assurer la traçabilité des informations médicales (messagerie, logiciel SPOC) Garantir le respect du secret médical et la déclaration des événements indésirables Gérer la pharmacie et le suivi des ordonnances Participer aux réunions institutionnelles et veiller à l’application des protocoles médicaux

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis Intérêt pour la protection de l’enfance et le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions : Contrat de remplacement 6 mois Salaire en fonction de la grille de la FPH Prise de poste souhaitée : 02/03/2026 Permis B exigé Important : Pour ce poste, une attestation d’honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.